Câu hỏi về thời gian làm việc?

Chủ đề   RSS   
  • #528256 15/09/2019

    vudai307

    Mầm

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:09/06/2019
    Tổng số bài viết (31)
    Số điểm: 965
    Cảm ơn: 8
    Được cảm ơn 22 lần


    Câu hỏi về thời gian làm việc?

    Bên mình cho nhân viên làm việc từ 8h30-5h30 ngày 8 tiếng nghỉ trưa 1 tiếng, có sáng T7, tổng tuần 44 tiếng. Sau đó theo nguyên vọng, chị sx lại làm T2-T6, T7 nghỉ, mà tăng thời gian mỗi ngày lên đến 6h30 mới về, khảo sát thì nhân viên đều đồng ý và vui vẻ happy hết. tổng thời gian tuần khi đó là 42.5, Mình xem luật thấy bào TB mỗi ngày 8 giờ thôi, hoặc nếu tính theo tuần thì mỗi tuần ko quá 48 h -> vậy 2 điều này có mâu thuẫn ko, chỉ mỗi ngày được 8 tiếng thôi hay sao, có hướng nào để sx hợp lý ko, thêm 1 ngày 1 tiếng như vậy thfi có đúng quy định, nhờ hỗ trợ hướng xử lý thỏa đáng tron tình huống này, theo đúng quy định?

     
    1096 | Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn vudai307 vì bài viết hữu ích
    ThanhLongLS (16/09/2019)

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #528258   15/09/2019

    Tinh1445
    Tinh1445
    Top 150
    Lớp 6

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:03/05/2019
    Tổng số bài viết (472)
    Số điểm: 8306
    Cảm ơn: 52
    Được cảm ơn 161 lần


    vudai307 viết:

    Bên mình cho nhân viên làm việc từ 8h30-5h30 ngày 8 tiếng nghỉ trưa 1 tiếng, có sáng T7, tổng tuần 44 tiếng. Sau đó theo nguyên vọng, chị sx lại làm T2-T6, T7 nghỉ, mà tăng thời gian mỗi ngày lên đến 6h30 mới về, khảo sát thì nhân viên đều đồng ý và vui vẻ happy hết. tổng thời gian tuần khi đó là 42.5, Mình xem luật thấy bào TB mỗi ngày 8 giờ thôi, hoặc nếu tính theo tuần thì mỗi tuần ko quá 48 h -> vậy 2 điều này có mâu thuẫn ko, chỉ mỗi ngày được 8 tiếng thôi hay sao, có hướng nào để sx hợp lý ko, thêm 1 ngày 1 tiếng như vậy thfi có đúng quy định, nhờ hỗ trợ hướng xử lý thỏa đáng tron tình huống này, theo đúng quy định?

     Căn cứ Điều 104 Bộ luật Lao động 2012 quy định:

    Điều 104. Thời giờ làm việc bình thường

    1. Thời giờ làm việc bình thường không quá 08 giờ trong 01 ngày và 48 giờ trong 01 tuần.

    2. Người sử dụng lao động có quyền quy định làm việc theo giờ hoặc ngày hoặc tuần; trường hợp theo tuần thì thời giờ làm việc bình thường không quá 10 giờ trong 01 ngày, nhưng không quá 48 giờ trong 01 tuần.

    Nhà nước khuyến khích người sử dụng lao động thực hiện tuần làm việc 40 giờ.

    3. Thời giờ làm việc không quá 06 giờ trong 01 ngày đối với những người làm các công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm theo danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội chủ trì phối hợp với Bộ Y tế ban hành.”

     

    => Như vậy, người sử dụng lao động có quyền quy định vấn đề làm việc theo giờ, theo ngày hoặc theo tuần. Đối với việc công ty anh sắp xếp cho nhân viên làm 9 giờ trong một ngày và tổng thời gian làm việc trong tuần là 45 giờ thì có thể chọn thời giờ làm việc theo tuần để phù hợp. Khi đó mỗi ngày làm việc không quá 10 giờ và không quá 48 giờ trong 1 tuần.

    Nhưng anh lưu ý trường hợp người lao động làm các công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm theo quy định thì chỉ được phép làm không quá 06 giờ trong một ngày.

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn Tinh1445 vì bài viết hữu ích
    ThanhLongLS (16/09/2019)
  • #528259   15/09/2019

    vudai307
    vudai307

    Mầm

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:09/06/2019
    Tổng số bài viết (31)
    Số điểm: 965
    Cảm ơn: 8
    Được cảm ơn 22 lần


    Vậy là công ty mình sắp xếp thời gian làm việc như vậy là không vi phạm quy định của pháp luật đúng không?

     
    Báo quản trị |  
  • #528285   15/09/2019

    Thời gian làm việc thì cứ lưu ý không quá 48 tiếng một tuần thôi. CÒn sắp xếp như thế nào thì công ty và nhân viên thỏa thuận với nhau vậy là xong. 

     
    Báo quản trị |  
  • #529368   29/09/2019

    hoangthai090895
    hoangthai090895
    Top 500
    Male
    Mầm

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:01/08/2019
    Tổng số bài viết (122)
    Số điểm: 805
    Cảm ơn: 3
    Được cảm ơn 42 lần


    Theo quy định làm việc theo tuần thì mỗi ngày làm việc không quá 10 giờ và 48 giờ trong tuần. Trường hợp công ty bạn làm việc 9 giờ trong ngày và không quá 48 giờ trong tuần thì không vi phạm pháp luật nếu quy định làm việc theo tuần. Được quy định tại khoản 2 Điều 104 Bộ luật Lao động 2012.

     
    Báo quản trị |  
  • #531688   29/10/2019

    vulieu9102
    vulieu9102
    Top 500
    Male


    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:01/06/2019
    Tổng số bài viết (270)
    Số điểm: 2179
    Cảm ơn: 51
    Được cảm ơn 112 lần


    Có nhiều doanh nghiệp không để ý đến quy định: "Thời giờ làm việc không quá 06 giờ trong 01 ngày đối với những người làm các công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm theo danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội chủ trì phối hợp với Bộ Y tế ban hành.”"
    Theo đó vẫn sắp xếp cho những người lao động làm công việc đặc biệt  nặng nhọc, độc hai, nguy hiểm theo Khoản 1 Điều 104. Như vậy là trái quy định pháp luật.
     
    Báo quản trị |  
  • #532023   30/10/2019

    nhungvtb.lawyer
    nhungvtb.lawyer

    Female
    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:28/10/2019
    Tổng số bài viết (8)
    Số điểm: 40
    Cảm ơn: 6
    Được cảm ơn 12 lần


    Dear bạn!

    Ở đây bạn lưu ý ở từ "hoặc", tức là luật cho phép chỉ cần đáp ứng được một trong các điều kiện là tính theo giờ hoặc tính theo ngày hoặc tính theo tuần. 

    Theo nguyện vọng của Chị SX thì công ty đã sắp xếp cho chị làm việc theo tuần, tức là hai bên người sử dụng lao động và người lao động cũng đã nhất trí với nhau. Thời gian làm việc 9h/ngày tổng 45h/tuần, tức là không quá 48h/tuần đối với công việc bình thường là Cty đã thực hiện đúng trong khuôn khổ quy định của Luật. 

    Điều 104. Thời giờ làm việc bình thường

    2. Người sử dụng lao động có quyền quy định làm việc theo giờ hoặc ngày hoặc tuần; trường hợp theo tuần thì thời giờ làm việc bình thường không quá 10 giờ trong 01 ngày, nhưng không quá 48 giờ trong 01 tuần .

     

    Tuy nhiên, nếu như Chị SX đang là người làm công việc nặng nhọc thì công ty đang thực hiện sai so với quy định pháp luật là chỉ được làm việc không quá 06 giờ/ngày. Trong khi đó Cty bạn bố trí Chị SX làm việc đến 09h/ngày. 

    Điều 104. Thời giờ làm việc bình thường

    3. Thời giờ làm việc không quá 06 giờ trong 01 ngày đối với những người làm các công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm ... 

    Đề biết danh mục nghề công việc nặng dọc, đọc hại, nguy hiểm xem thêm ở:  

     

    Zalo: 0978 577 520 | Mail: nhungvtb.lawyer@gmail.com

    HỖ TRỢ TƯ VẤN và THỰC HIỆN CÁC DỊCH VỤ PHÁP LÝ

    ---------------------------------------------------

    + Chấp nhận CHO ĐI rồi mới NHẬN LẠI;

    + Khát khao truyền CẢM HỨNG và cho ĐAM MÊ;

    + Luôn và không ngừng ĐI để ĐẾN;

    + Kết quả luôn phải là sự THAY ĐỔI để KHÁC BIỆT và HIỆU QUẢ vì Khách hàng;

    + Tôn trọng đối tác và trên cơ sở các bên đều CÓ LỢI;

    + Khẳng định tầm quan trọng của KỸ NĂNG hơn LÝ THUYẾT;

    + Luôn cung cấp dịch vụ tư vấn CHUYÊN NGHIỆP đến Khách hàng;

    + Cam kết về UY TÍN, CHẤT LƯỢNG đối với mọi hoạt động của mình.

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn nhungvtb.lawyer vì bài viết hữu ích
    ThanhLongLS (31/10/2019)