Kính gửi Luật sư :  Vợ tôi được ' Sở GD& ĐT  Tỉnh ''  nhận vào dạy hợp đồng tại một trường mầm non nằm trong địa bàn của Tỉnh và có quyết  định chính thức  vào ngày 01/02/2013 . Trong quyết định ghi rõ  vợ tôi được hưởng hệ số lương là 2,1 . Đến ngày  25/03/2013 vợ tôi nghỉ và sinh em bé . Theo quy định (Ngày 1/5/2013 ) vợ tôi được nghỉ chế độ thai sản là 6 tháng . Vậy cho tôi hỏi :  Vợ tôi có được hưởng lương của chế độ nghỉ thai sản không ?  . Và trước tháng vợ tôi nghỉ đẻ là từ ngày  01/02/2013  đến ngày 25/03/2013 Vợ tôi có được  Cơ quan bảo hiểm chi trả lương hay không ? Cụ thể là bao nhiêu ?

  Rất cảm ơn Luật sư !