Câu hỏi pháp luât lao động

Chủ đề   RSS   
  • #232162 09/12/2012

    thomattai

    Male
    Mầm

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:09/12/2012
    Tổng số bài viết (25)
    Số điểm: 640
    Cảm ơn: 6
    Được cảm ơn 0 lần


    Câu hỏi pháp luât lao động

    Hãng taxi E hoạt động với 200 xe trên toàn địa bàn thành phố. Các xe đều thuộc quyền sở hữu của hãng. Ngày 1/5/2009, đại diện công ty lữ hành X đề nghị thuê 10 xe (cả lái) trong vòng 1 tháng để phục vụ mùa du lịch cao điểm và hai bên thỏa thuận giá là 10.000.000 VND/1 xe/1 tháng. Ngày 20/5/2009, do trời mưa to nên đường trơn trượt, một trong các xe được thuê trên (do anh F điều khiển) gây tai nạn giao thông và phải bồi thường cho người bị nạn là chăm sóc nạn nhân đến hết đời với số tiền là 1.000.000đ/1tháng. Công ty E và F không nhận trách nhiệm bồi thường và đổ lỗi cho nhau. Ngoài ra, hãng taxi E còn yêu cầu anh F phải chịu một phần trách nhiệm bồi thường thiệt hại cho hãng trong việc chi trả sửa chữa xe và bồi thường cho người bị nạn. Anh F không đồng ý vì cho rằng đó là do hoàn cảnh khách quan. Vậy E có phải là doanh nghiệp cho thuê lao động và X là bên thuê lao động không? Xác định quyền và nghĩa vụ của E và X. (áp dụng Bộ luật Lao động 2012)

    Mọi người giúp mình giải quyết bài tập này với

    Cập nhật bởi thomattai ngày 09/12/2012 05:16:35 CH
     
    4957 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #232170   09/12/2012

    Libra_L
    Libra_L
    Top 500
    Male
    Chồi

    Phú Thọ, Việt Nam
    Tham gia:03/08/2012
    Tổng số bài viết (156)
    Số điểm: 1423
    Cảm ơn: 6
    Được cảm ơn 65 lần


    Chào bạn,

    Theo quy định Mục 5 Cho thuê lại lao động của luật lao động 2012 có hiệu lực vào ngày 1/5/2013 thì E là người cho thuê lại lao động, X là người thuê lại lao động quy định tại điều 53.

    Xác định trách nhiệm của X, E trong vụ án anh F là người lao động thuê lại đã gây tai nạn giao thông.

    theo quy định tại khoản 1, 2 điều Điều 58. Quyền và nghĩa vụ của người lao động thuê lại

    1. Thực hiện công việc theo hợp đồng lao động đã ký với doanh nghiệp hoạt động cho thuê lại lao động.

    2. Chấp hành nội quy lao động, kỷ luật lao động, sự điều hành hợp pháp và tuân thủ thỏa ước lao động tập thể của bên thuê lại lao động.

    anh F phải thực hiện công việc lái xe thuê cho bên X theo hợp đồng lao động cho thuê lại kye kết giữa E, X hay đó chính là công việc mà F phải thực hiện khi ký kết hợp đồng lao động với E. Lúc này, F đang chịu sự quản lý của X, thông qua nội quy công ty. Mọi hành vi gây thiệt hại của F gây ra trong thời gian hợp đồng thuê lại lao động có hiệu lực thì X phải chịu, sau đó X truy đòi lại tiền đã thực hiện nghĩa vụ cho F và khoản bồi thường nếu vụ tai nạn trên làm thiệt hại cho X.

    thân!

    Các bạn có nhu cầu tư vấn trực tiếp xin hãy liên hệ để kịp thời giải quyết thắc mắc pháp lý vướng phải

    Điện thoại: 0962976053

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn Libra_L vì bài viết hữu ích
    thomattai (09/12/2012)