Văn bản hướng dẫn Bộ luật lao động 2019
Tại Quyết định 24/QĐ-TTg, Thủ tướng Chính phủ giao các Bộ, cơ quan có thẩm quyền ban hành các văn bản hướng dẫn nhiều văn bản pháp luật, trong đó Bộ luật lao động 2019 dự kiến sẽ có 14 Nghị định và 6 Thông tư hướng dẫn. Tại bài viết này, DanLuat sẽ cập nhật liên tục các văn bản đã được ban hành.
Nghị định:
Số hiệu văn bản
Nội dung
Ngày có hiệu lực
Nghị định 152/2020/NĐ-CP
Quy định về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam và tuyển dụng, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam
15/02/2021
Nghị định 145/2020/NĐ-CP
Hướng dẫn Bộ luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động
01/02/2021
Nghị định 35/2020/NĐ-CP
Quy định về tuổi nghỉ hưu
01/01/2021
Thông tư:
Thông tư 10/2020/TT-BLĐTBXH
Hướng dẫn Bộ luật Lao động về nội dung của hợp đồng lao động, Hội đồng thương lượng tập thể và nghề, công việc có ảnh hưởng xấu tới chức năng sinh sản, nuôi con
(Còn cập nhật)
Cho mình hỏi trong quá trình áp dụng vbqppl để giải quyết một tình huống cụ thể mà BLLD mới chưa có văn bản hướng dẫn thì mình có thể sử dụng văn bản hướng dẫn BLLD cũ để áp dụng cho tình huống đó hay không?
Quê hương nếu ai không nhớ, sẽ không lớn nổi thành người
học luật online văn phòng luật sư ở hà nội văn phòng luật sư ở thái nguyên văn phòng luật sư ở tp hcm văn phòng luật sư ở nghệ an văn phòng luật sư ở quảng ninh văn phòng luật sư ở hải dương văn phòng luật sư ở hải phòng văn phòng luật sư ở bắc ninh văn phòng luật sư ở hà tĩnhví dụ sự thay đổi về lượng dẫn đến sự thay đổi về chất vai trò của thực tiễn đối với nhận thức chuyển khoản nhầm số tài khoản phải làm sao
Trả lời: văn bản hướng dẫn BLLĐ cũ đã hết hiệu lực, không thể dùng để áp dụng nữa, chỉ có thể tham khảo mà thôi.
Hiện tại, văn bản hướng dẫn Bộ luật Lao động 2019 vẫn nhìn cũng thấy nhiều nhiều rồi đó nhưng số lượng văn bản điều chỉnh chắc vẫn còn chưa đủ. Còn rất nhiều quy định cần hướng dẫn chi tiết hơn, chắc có thể là cơ quan có thẩm quyền sẽ ban hành thêm một mớ nữa rồi. Một khoảng thời gian nữa là số lượng văn bản quy phạm pháp luật về lao động sẽ chất đống.
