Cấp giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động

Chủ đề   RSS   
  • #385592 29/05/2015

    Cấp giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động

    Xin chào Luật sư!

    Xin Luật sư tư vấn cho tôi vấn đề này. Theo tôi được biết các Nghị định 55/2013/NĐ-CP; Nghị định 73/2014/NĐ-CP; Thông tư 01/2014/TT-BLĐTBXH (về cấp phép hoạt động cho TLLĐ...) thì Sở Lao động - TB&XH tiếp nhận thẩm định hồ sơ, gửi Bộ Lao động -TB&XH xem xét cấp giấy phép hoạt động cho DN. Luật sư cho tôi hỏi ngoài Bộ Lao động - TB&XH còn có đơn vị, tổ chức nào khác được cấp phép này không? Vì tôi thấy có một đơn vị tuyển dụng và đào tạo vệ sỹ, tổ chức này gồm các đồng chí công an đang làm việc, và nghỉ hưu mở. Trên bảng công ty ghi là Công an tỉnh. Vậy tổ chức, công ty này tuyển và đào tạo vệ sỹ có nằm trong danh mục cấp phép của Bộ Lao động - TB&XH không? Và tổ chức , công ty nếu thuộc Công an có đúng quy định không? Có nằm ngoài quyền hạn của Bộ Lao động - TB&XH không?

    Xin cảm ơn Luật sư!

     
    5085 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #386929   08/06/2015

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10164)
    Số điểm: 57878
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 4078 lần
    Lawyer

    Chào bạn.

    Như bạn đã biết thì đối với doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực cho thuê lại lao động thì đây là lĩnh  vực hoạt động có điều kiện nên doanh nghiệp phải đáp ứng các quy định của pháp luật về điều kiện, yêu cầu, ký quỹ... thì mới được cấp phép hoạt động cho thuê lại lao động ngoài thủ tục đăng ký thành lập bình thường như những doanh nghiệp khác.

    Về thẩm quyền cấp giấy phép trong lĩnh vực này thì các văn bản pháp luật bạn viện dẫn nêu trên đã xác định rõ Bộ LĐTBXH là đơn vị duy nhất được quyền thẩm định hồ sơ và xem xét việc cấp phép, gia hạn giấy phép hay từ chối việc cấp phép mà không có đơn vị nào có thẩm quyền tương đương.

    Dưới đây là các ngành nghề được quyền cho thuê lại lao động:

     

    STT

    Công việc

    1

    Phiên dịch/ Biên dịch/ Tốc ký

    2

    Thư ký/Trợ lý hành chính

    3

    Lễ tân

    4

    Hướng dẫn du lịch

    5

    Hỗ trợ bán hàng

    6

    Hỗ trợ dự án

    7

    Lập trình hệ thống máy sản xuất

    8

    Sản xuất, lắp đặt thiết bị truyền hình, viễn thông

    9

    Vận hành/kiểm tra/sửa chữa máy móc xây dựng, hệ thống điện sản xut

    10

    Dọn dẹp vệ sinh tòa nhà, nhà máy

    11

    Biên tập tài liệu

    12

    Vệ sĩ/Bảo vệ

    13

    Tiếp thị/Chăm sóc khách hàng qua điện thoại

    14

    Xử lý các vấn đề tài chính, thuế

    15

    Sửa chữa/Kiểm tra vận hành ô tô

    16

    Scan, vẽ kỹ thuật công nghiệp/Trang trí nộthất

    17

    Lái xe

    Như vậy, đối với lĩnh vực vệ sỹ/bảo vệ thì doanh nghiệp được quyền lựa chọn hình thức hoạt động là cung cấp dịch vụ bằng hợp đồng dịch vụ (lĩnh vực dân sự) hoặc cho thuê lại lao động (do pháp luật lao động điều chỉnh).

    Hiện nay các đơn vị hoạt động trong lĩnh vực cung cấp vệ sỹ, bảo vệ thường chú trọng hình thức ký hợp đồng cung cấp dịch vụ chứ chưa chú ý hình thức cho thuê lại lao động vì hình thức cho thuê này còn mới mẻ, đòi hỏi phải có giấy phép như trên đã nói. Còn việc họ trương biển thuộc công an tình này nọ là cho...oai chứ thực chất họ vẫn là một doanh nghiệp bình thường, hoạt động theo quy định của luật doanh nghiệp và các quy định liên quan. Có chăng là những người đứng ra thành lập công ty là những cán bộ công an về hưu nhưng điều đó không đồng nghĩa là công ty họ thuộc công an tỉnh (trừ khi công an tỉnh có bỏ vốn thành lập công ty).

    Thân mến 

    Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

    Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

    Địa chỉ: 332 Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

    ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699

    Website: www.luatsuphuvinh.com;

    Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

    nguyennhattuan040671@gmail.com

    Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:

    - Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;

    - Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;

    - Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;

    - Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...

    - Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

    Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn NguyenNhatTuan vì bài viết hữu ích
    Khanhktvn (08/06/2015)
  • #387048   09/06/2015

     Cảm ơn Luật sư đã trả lời. Cho tôi hỏi thêm về vấn đề này là: đối với lĩnh vực vệ sỹ/bảo vệ thì doanh nghiệp được quyền lựa chọn hình thức hoạt động là cung cấp dịch vụ bằng hợp đồng dịch vụ. Vậy, các lĩnh vực còn lại của ngành nghề được phép cho thuê lại lao động vẫn được quyền lựa chọn hình thức hoạt động cung cấp dịch vụ bằng hợp đồng dịch vụ hay không? Nếu toàn bộ các lĩnh vực đó đều quyền lựa chọn hình thức hoạt động cung cấp dịch vụ bằng hợp đồng dịch vụ thì có lẽ các doanh nghiệp hoạt động theo các lĩnh vực trên sẽ không hoạt động trong lĩnh vực cho thuê lại lao động với các thủ tục ký quỹ, xin cấp phép của Bộ LĐTBXH mà sẽ theo hướng hoạt động là cung cấp dịch vụ bằng hợp đồng dịch vụ.

     
    Báo quản trị |  
  • #387263   10/06/2015

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10164)
    Số điểm: 57878
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 4078 lần
    Lawyer

    Chào bạn.

    Lựa chọn hình thức nào là quyền của doanh nghiệp vì cung cấp dịch vụ bằng hợp đồng hay cho thuê lao động đều có những đặc thù riêng, ưu thế riêng và phụ thuộc vào đặc điểm, tình hình của doanh nghiệp và yêu cầu của khách hàng. Song dù cho hình thức nào thì cũng phải chấp hành pháp luật, thực hiện đúng hợp đồng đã ký kết với đối tác và giải quyết tranh chấp bằng pháp luật.

    Thân chào

    Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

    Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

    Địa chỉ: 332 Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

    ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699

    Website: www.luatsuphuvinh.com;

    Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

    nguyennhattuan040671@gmail.com

    Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:

    - Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;

    - Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;

    - Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;

    - Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...

    - Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

    Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn NguyenNhatTuan vì bài viết hữu ích
    Khanhktvn (10/06/2015)
  • #387279   10/06/2015

    Rất cảm ơn Luật sư đã quan tâm trả lời! Cho phép tôi hỏi thêm một vấn đề nữa để hiểu thêm:

    Xin Luật sư hướng dẫn thêm về sự khác nhau giữa cung cấp dịch vụ bằng hợp đồng với cho thuê lại lao động? Khi làm việc với một doanh nghiệp có liên quan đến cho thuê lại lao động thì phân biệt như thế nào để biết họ kinh doanh theo cung cấp dịch vụ bằng hợp đồng với cho thuê lại lao động? 

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh.

ĐT liên hệ: 0913.623.699 - Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

Website: www.luatsuphuvinh.com