DanLuat 2015

Cảnh giác với chiêu học việc trước khi thử việc

Chủ đề   RSS   
  • #121230 01/08/2011

    duymom

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:01/08/2011
    Tổng số bài viết (3)
    Số điểm: 60
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 1 lần


    Cảnh giác với chiêu học việc trước khi thử việc

    Mình có một người bạn mới tốt nghiệp ra trường, nộp hồ sơ vào một công ty truyền thông nọ. Họ nhận hồ sơ, hẹn lịch phỏng vấn ok, sau đó gọi điện thông báo là đạt và yêu cầu đến công ty để làm việc. Tuy nhiên khi bạn mình đến đó thì được họ yêu cầu là phải học việc 10 ngày, sau 10 ngày đó mới là thời gian thử việc 2 tháng, và sau khi thử việc đạt yêu cầu thì tiến hành giao kết hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật, và doanh nghiệp này còn quy định là phải sau 3 tháng làm việc chính thức mới được hưởng các chế độ của người lao động.
    Sau 10 ngày học việc, bạn mình được thông báo là không đạt yêu cầu và cho nghỉ việc, không có một khoản tiền công nào. Vậy ở đây có điều gì lạ???
    Điểm lạ đầu tiên là công việc của bạn mình làm không nhất thiết phải học việc (vì công việc chính là tìm kiếm, gọi điện và gửi hồ sơ đến các doanh nghiệp khác để mời quảng cáo, bạn mình tốt nghiệp đại học chuyên ngành có liên quan).
    Thứ 2, sau 10 ngày học việc đó, theo đúng thỏa thuận giữa bạn mình và doanh nghiệp đó thì họ phải nhận bạn mình vào làm thử việc.
    Tuy nhiên mới chỉ trong 10 ngày học việc (bạn mình tiếp thu công việc tốt và có làm một số việc cho công ty), họ đã cho nghỉ việc. Vậy 10 ngày đó là học việc hay thử việc??? Nếu là học thôi thì bạn mình đã làm việc đâu mà họ cho rằng không đạt yêu cầu?? Còn nếu là thử việc, thì sau 10 ngày đó họ phải trả tiền công thử việc theo quy định chứ???
    Ở đây doanh nghiệp đã lợi dụng chiêu bài học việc để tránh phải ký kết hợp đồng lao động và trả tiền lương cho những người không đạt yêu cầu. Ngược lại, nếu người lao động như bạn mình làm tốt công việc, thì thời gian thử việc là 70 ngày chứ không phải là 60 như quy định, trong đó có 10 ngày là không lương.
    Ngoài ra, theo cảm giác, mình cảm thấy họ lợi dụng những người như bạn mình vào giúp họ tìm kiếm các thông tin về các doanh nghiệp để họ mời quảng cáo, còn hầu như tất cả những người đến đó làm đều không qua hết 10 ngày học việc. Và công ty này cũng đăng tuyển thường xuyên trên báo Việc làm.
    Vì vậy, mình viết lên những dòng này thông báo đến các bạn sinh viên mới ra trường hãy cảnh giác với những doanh nghiệp kiểu này. trường hợp họ yêu cầu học việc thì hãy tỉnh táo và cân nhắc cho kỹ, để tránh bị lợi dụng vừa mất thời gian, tiền bạc và niềm tin
     
    5094 | Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn duymom vì bài viết hữu ích
    Maiphuong5 (02/08/2011)

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #121467   02/08/2011

    Maiphuong5
    Maiphuong5
    Top 50
    Female
    Lớp 11

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:11/08/2010
    Tổng số bài viết (1612)
    Số điểm: 17654
    Cảm ơn: 1491
    Được cảm ơn 1485 lần


    Đúng là trên thực tế có một số công ty làm như vậy. Không biết họ nghĩ sao nhỉ? Thật khó tưởng tượng nổi!!! Họ không sợ tai tiếng và bất chấp tất cả. Mọi người nên rút kinh nghiệm để tránh gặp trường hợp này. Thân.

    Hope For The Best, But Prepare For The Worst !

     
    Báo quản trị |  
  • #121617   03/08/2011

    thanhtralaodongkh
    thanhtralaodongkh
    Top 50
    Lớp 5

    Khánh Hoà, Việt Nam
    Tham gia:06/03/2008
    Tổng số bài viết (811)
    Số điểm: 6475
    Cảm ơn: 4
    Được cảm ơn 35 lần


    Ở trường hợp này mình lại có ý kiến sau:
    - Học nghề (tại DN để sau đào tạo NLĐ làm việc tại DN) thì phải có hợp đồng học nghề. Trong HDHN phải có các nội dung như quy định tại Điều 23, 24 Bộ luật lao động.
    - Các doanh nghiệp lợi dụng việc học nghề thì người học nghề (chú ý phải có hợp đồng học nghề) khiếu nại với Thanh tra lao động để được kiểm tra xử lý theo NĐ số 116/2009/NĐ-CP về xử
    phạt trong học nghề.
    Hơn hết tất cả người dân nói chung, người lao động nói riêng cần phải biết quyền của mình được Nhà nước công nhận là Khiếu nại - Tố cáo khi phát hiện tập thể, cá nhân vi phạm Luật, ảnh hưởng đến quyền và lợi ích của mình.

     
    Báo quản trị |  
  • #121620   03/08/2011

    duymom
    duymom

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:01/08/2011
    Tổng số bài viết (3)
    Số điểm: 60
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 1 lần


    Với các doanh nghiệp kiểu này thì không bao giờ có hợp đồng đó đâu bạn, thực chất ở đây vào là làm luôn, không có ai dạy ai đâu.
     
    Báo quản trị |  
  • #121756   03/08/2011

    chitrai
    chitrai

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:03/08/2011
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 5
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Đọc bài viết này của bạn mà làm cho mình tức quá!

    bài viết này giống trường hợp của mình hôm thứ 3 tuần trước mình cũng bị công ty  tư nhân của hãng hàng không vietnam Airlines thường xuyên tuyển lao động , rồi khi vào nó cũng cho mình thử việc..., những công việc nó thử mình đều mang tính chất   "đánh đố" bản thân mình quá mức bằng những câu hỏi vấn đáp giống như trắc nghiệm vậy, rồi sau đó mình không trả lời được và bị nó loại bỏ ra khỏi công ty (trong khi trước đó ,trước khi vào công ty mình phải đóng biết bao nhiêu khoản phí cho người môi giới này,người môi giới nọ). tiền bạc coi như mất không lấy lại được. tức quá đi mất!

    Cập nhật bởi ntdieu ngày 03/08/2011 06:31:39 CH xóa bỏ đoạn trích
     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-