DanLuat 2015

cần tư vấn về nghỉ việc đối với HDLD không thời hạn

Chủ đề   RSS   
  • #221220 20/10/2012

    linhthuoc

    Sơ sinh

    Bắc Kạn , Việt Nam
    Tham gia:20/10/2012
    Tổng số bài viết (3)
    Số điểm: 45
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 0 lần


    cần tư vấn về nghỉ việc đối với HDLD không thời hạn

    Tôi ra trường tháng 11/2011 đến tháng 12/2011 tôi được vào làm cho một Dự án của Tỉnh do quỹ  IFAD tài trợ. Đầu tiên tôi được Ban Tỉnh cho ký hợp đồng thử việc trong thời hạn 2 tháng và họ yêu cầu tôi phải tự viets một bản cam kết trong đó có nói tôi cam kết làm việc cho Dự án ít nhất là 3 năm..Tháng 2/2012 sau khi hết hạn thử việc tôi được ký HDLD không thời hạn nay tôi muốn xin thôi việc thì có phải bồi thường gì không?(vì tôi đã viết cam kết) Mong Luật sư sớm trả lời giúp tôi.

    Cập nhật bởi KhacDuy25 ngày 21/10/2012 09:59:29 SA Bỏ chữ đậm
     
    1782 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #221227   20/10/2012

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13488)
    Số điểm: 93021
    Cảm ơn: 3047
    Được cảm ơn 4670 lần
    SMod

    Chào bạn, trong bản cam kết đó có điều khoản bồi thường nào không ?

     
    Báo quản trị |  
  • #221261   21/10/2012

    linhthuoc
    linhthuoc

    Sơ sinh

    Bắc Kạn , Việt Nam
    Tham gia:20/10/2012
    Tổng số bài viết (3)
    Số điểm: 45
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 0 lần


    Không có ban ntdieu ah, mình chỉ ghi là cam kết thực hiện những điều ghi trong cam kết và neus không thực hiện theo cam kết sẽ chịu trách nhiệm tước mọi hình thức xử lý từ phía Ban Qlda

    Cập nhật bởi KhacDuy25 ngày 21/10/2012 10:00:06 SA
     
    Báo quản trị |  
  • #221269   21/10/2012

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13488)
    Số điểm: 93021
    Cảm ơn: 3047
    Được cảm ơn 4670 lần
    SMod

    Chào bạn , theo luật lao động thì bạn có quyền báo trước 45 ngày làm việc và nghỉ.

    Do bản cam kết của bạn không có ghi rõ ràng nên bạn đừng lo lắng, bạn sẽ không phải bồi thường gì cả. Tuy nhiên trong 45 ngày này bạn nên cố gắng làm tốt công việc để họ giữ nguyên ấn tượng tốt về bạn.

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn ntdieu vì bài viết hữu ích
    linhthuoc (21/10/2012)
  • #221280   21/10/2012

    linhthuoc
    linhthuoc

    Sơ sinh

    Bắc Kạn , Việt Nam
    Tham gia:20/10/2012
    Tổng số bài viết (3)
    Số điểm: 45
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 0 lần


    Cám ơn bạn ntdieu đã giải đáp giúp mình. Xong mình vẫn lo phia Ban qlda sẽ phạt bồi thường và coi đó là cách xử lý họ đưa ra với trường hợp của mình 

    Cập nhật bởi linhthuoc ngày 21/10/2012 06:50:34 CH
     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-