DanLuat 2015

Cần tư vấn

Chủ đề   RSS   
  • #404638 30/10/2015

    Cần tư vấn

    Anh Minh vào làm việc tại công ty Y (công ty 100%) vốn nước ngoài có trụ sở tại quận I, Thành phố Hồ Chí Minh với HĐLĐ không xác định từ tháng 1/2008.

    Ngày 10/7/2014, công ty họp xử lí kỉ luật anh Minh vì lí do anh đa tiết lộ bí mật kinh doanh của công ty, anh Minh có tham dự buổi họp nhưng giữa chừng anh đã bỏ về vì bất đồng quan điểm với giám đốc công ty, Tuy nhiên, cuộc họp vẫn được tiến hành theo quy định của pháp luật.

    Ngày 12/7/2014, giám đốc công ty Y đã ra quyết định số 24/QĐ sa thải anh Minh nhưng không trao đổi với ban chấp hành công đoàn cơ sở. Quyết định có hiệu lực từ ngày 15/7/2014.

    Ngày 25/7/2014, anh Minh đã làm đơn gửi đến tòa án nhân dân thành phố Hồ Chí Minh yêu cầu giải quyết tranh chấp.

    1. Tòa án nhân dân thành phố Hồ Chí Minh có thụ lí đơn khởi kiện của anh Minh không? Tại sao? 

    2. Thời điểm xác định thời hiệu khởi kiện của anh Minh là ngày nào? 

    3. Quyết định sa thải anh Minh của công ty là đúng hay sai? Tại sao?

    4. Giả sử trong quá trình làm việc tại công ty Y, anh Minh được công ty cử đi học ở nước ngoài với cam kết sau khi học xong sẽ về làm việc cho công ty trong thời hạn 5 năm. Nhưng mới làm được 2 năm thì anh Minh đã bị công ty kỉ luật sa thải. Trong trường hợp đó anh Minh có phải hoàn trả chi phí đào tạo cho công ty không? Tại sao? (2 điểm)

     
    2120 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #404703   31/10/2015

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13547)
    Số điểm: 93376
    Cảm ơn: 3059
    Được cảm ơn 4693 lần
    SMod

    Bài tập này bạn đọc kỹ bộ luật lao động để làm, khỏi cần ai tư vấn.

     
    Báo quản trị |  
  • #405413   05/11/2015

    Quyết định sa thải anh Minh của công ty là đúng hay sai? Tại sao?

    Giả sử trong quá trình làm việc tại công ty Y, anh Minh được công ty cử đi học ở nước ngoài với cam kết sau khi học xong sẽ về làm việc cho công ty trong thời hạn 5 năm. Nhưng mới làm được 2 năm thì anh Minh đã bị công ty kỉ luật sa thải. Trong trường hợp đó anh Minh có phải hoàn trả chi phí đào tạo cho công ty không? Tại sao? 

    2 câu này giải quyết thế nào nhỉ ai giúp với 

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-