DanLuat 2015

Cần hỏi tư vấn thuế TNCN và BHXH với cty có các thành viên đang làm cho một công ty khác

Chủ đề   RSS   
  • #429074 25/06/2016

    phonghoang.pmp

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/06/2016
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 95
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Cần hỏi tư vấn thuế TNCN và BHXH với cty có các thành viên đang làm cho một công ty khác

    Chào các bạn,

    hiện tại mình mới thành lập công ty (tạm gọi là công ty A)  trong đó có 4 thành viên đều đang làm cho các công ty khác  (tạm gọi là công ty B)và đóng thuế TNCN tại công ty đấy và cả bảo hiểm xh nữa

    Mình có vài vấn đề sau nhờ các bạn tư vấn:

    1. Thuế TNCN sẽ đóng như thế nào và kê khai như thế nào 

    2. công ty A có bắt buộc phải đóng BHXH cho 4 thành viên này không

    thanks 

     
    2158 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #429076   25/06/2016

    thuphuong16062012
    thuphuong16062012

    Sơ sinh

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:08/06/2016
    Tổng số bài viết (11)
    Số điểm: 85
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 2 lần


    Chào bạn, trường hợp của bạn mình xin tư vấn như sau

    Thứ nhất, về trách nhiệm tham gia bảo hiểm xã hội

    Căn cứ theo quy định tại Điều 4 Nghị định số 44/2013/NĐ-CP quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật Lao động 2012 về hợp đồng lao động, trong trường hợp người lao động giao kết hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động khác nhau thì trách nhiệm tham gia bảo hiểm xã hộI được quy định như sau:

    Người lao động giao kết hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động mà người lao động và người sử dụng lao động thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp thì người lao động và người sử dụng lao động của hợp đồng lao động giao kết đầu tiên có trách nhiệm tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.

    Người sử dụng lao động của các hợp đồng lao động còn lại có trách nhiệm chi trả cùng lúc với kỳ trả lương của người lao động khoản tiền tương đương với mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp thuộc trách nhiệm của người sử dụng lao động theo quy định của pháp luật.

    Như vậy, khi nhân viên của bạn giao kết hợp đồng với 2 công ty, ở cả hai công ty, NLĐ thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc thì công ty mà họ giao kết hợp đồng lao động trước – công ty thứ nhất có trách nhiệm tham gia BHXH bắt buộc và bảo hiểm thất nghiệp cho họ. Còn ở công ty thứ hai(CTY bạn) sẽ phải trả tiền tham gia BHXH bắt buộc trực tiếp vào lương, mức chi trả của công ty bằng mức đóng BHXH bắt buộc tiền lương đã thỏa thuận trên hợp đồng.

    Thứ hai, về tiền thuế TNCN

    Do mỗi người chỉ có một mã số thuế nên khi có hai nơi thu nhập thì NLĐ được đăng ký và giảm trừ gia cảnh tại nơi họ lựa chọn.

    Trên đây là tư vấn của mình, còn vấn đề gì thắc mắc vui lòng gọi 19006599

     

     
    Báo quản trị |  
  • #429077   25/06/2016

    Longvigecam
    Longvigecam
    Top 150
    Male
    Lớp 2

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:26/02/2009
    Tổng số bài viết (436)
    Số điểm: 3250
    Cảm ơn: 84
    Được cảm ơn 122 lần


     Công văn 3663/BHXH-THU ngày 19 tháng 11 năm 2014 của Bảo hiểm Xã hội TP Hồ Chí Minh có quy định như sau:
    “II. Trình tự giải quyết hồ sơ liên quan đến gộp sổ BHXH tại các Phòng nghiệp vụ hoặc các Bộ phận (dưới đây gọi tắt là Bộ phận) Thu, Cấp sổ thẻ, Chế độ BHXH, Kế hoạch tài chính:
    Để hạn chế tối đa việc cấp số sổ trùng cho NLĐ tham gia BHXH, cán bộ xử lý nghiệp vụ phải căn cứ số chứng minh nhân dân (CMND) của NLĐ, rà soát các kho dữ liệu trong quá trình giải quyết hồ sơ.
    1. Trình tự giải quyết hồ sơ cấp số sổ BHXH mới:
    Bộ phận Thu tiếp nhận hồ sơ tăng mới của đơn vị, căn cứ CMND để vào chương trình SMS thực hiện rà soát tình trạng cấp số sổ cho NLĐ.
    – Chỉ cấp số sổ mới nếu không phát hiện được NLĐ có bất kỳ số sổ nào.
    – Trường hợp phát hiện NLĐ đã có 1 số sổ hợp lệ (không tính các số sổ tạm, số sổ không đủ 10 ký tự theo quy định …) thì ghi nhận tăng mới BHXH theo số sổ đó. Nếu phát hiện NLĐ có nhiều số sổ, thì tạm thời lấy số sổ do BHXH Thành phố cấp sau cùng và kèm theo phiếu yêu cầu gộp sổ P01-ĐV chuyển đơn vị.
    – Trường hợp không phát hiện số sổ nào, nhưng trong phần khai báo tăng mới BHXH, đơn vị có ghi số sổ cũ (kể cả số sổ do tỉnh, thành phố khác cấp), thì dùng số sổ của đơn vị khai báo nhưng phải có sổ photo kèm theo.”

           Theo quy định trên thì:
    •    Cơ quan bảo  hiểm căn cứ vào số CMT để quản lý sổ bảo hiểm của người lao động
    •    Chỉ cấp sổ mới cho người lao động khi chưa có sổ bảo hiểm
    •    Nếu người lao động đã có sổ bảo hiểm, thì được tiếp tục tham gia BHXH với số sổ đã có
    •    Nếu người lao động không thể lấy được sổ BHXH ở doanh nghiệp cũ, doanh nghiệp mới vẫn đóng BHXH cho người lao động theo số sổ BH của người lao động đã có
    •    Nếu không chốt sổ BHXH thì người lao động có thể tự nguyện hủy quãng thời gian đóng BHXH ở doanh nghiệp.

     
    2. Về vấn đề thuế thu nhập cá nhân.

    Thông tư 111/2013/TT-BTC tại Điều 25, Khoản 2, Điểm d quy định về khai thuế, quyết toán thuế như sau:

    “d) Cá nhân có thu nhập từ tiền lương, tiền công ủy quyền cho tổ chức, cá nhân trả thu nhập quyết toán thuế thay trong các trường hợp sau: 

    d.1) Cá nhân chỉ có thu nhập từ tiền lương, tiền công ký hợp đồng lao động từ ba (03) tháng trở lên tại một đơn vị và thực tế đang làm việc ở đơn vị tại thời điểm uỷ quyền quyết toán, kể cả trường hợp không làm việc đủ 12 tháng trong năm.”
    Như vậy cá nhân có thu nhập từ hai nơi có trách nhiệm tự khai quyết toán với cơ quan thuế mà không được ủy quyền cho doanh nghiệp quyết toán thuế thay.

     

    Tư vấn thủ tục đầu tư dự án, thành lập doanh nghiệp tại Hà nội, Ninh Bình. Tư vấn thủ tục mua bán nhà đất.

    Cung cấp thông tin doanh nghiệp

    Mobile: 0983973514 Email: hanoilegal@gmail.com

     
    Báo quản trị |  
  • #429161   27/06/2016

    thuphuong16062012
    thuphuong16062012

    Sơ sinh

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:08/06/2016
    Tổng số bài viết (11)
    Số điểm: 85
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 2 lần


    Mình nghĩ bạn Longviecam dẫn chứng  Công văn 3663/BHXH-THU ngày 19 tháng 11 năm 2014 của Bảo hiểm Xã hội TP Hồ Chí Minh là không phù hợp bởi lẽ:

    1.Hiệu lực của văn bản:không xác định được.

    2. Văn bản được hướng dẫn trong nội thành phố.

     

     
    Báo quản trị |  
  • #429171   27/06/2016

    Longvigecam
    Longvigecam
    Top 150
    Male
    Lớp 2

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:26/02/2009
    Tổng số bài viết (436)
    Số điểm: 3250
    Cảm ơn: 84
    Được cảm ơn 122 lần


    Hi THu Phương

    Doanh nghiệp đang hoạt động tại TP HCM mà. Trong trường hợp này công văn của Bảo hiểm Xã hội TP HCM hướng dẫn đúng đối tượng.

    Tư vấn thủ tục đầu tư dự án, thành lập doanh nghiệp tại Hà nội, Ninh Bình. Tư vấn thủ tục mua bán nhà đất.

    Cung cấp thông tin doanh nghiệp

    Mobile: 0983973514 Email: hanoilegal@gmail.com

     
    Báo quản trị |  
  • #429178   27/06/2016

    thuphuong16062012
    thuphuong16062012

    Sơ sinh

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:08/06/2016
    Tổng số bài viết (11)
    Số điểm: 85
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 2 lần


    Tạm cho rằng DN đang hoạt động ở thành phố đi, vậy chú cho cháu hỏi về hiệu lực của văn bản thì như thế nào ạ

     
    Báo quản trị |  
  • #429184   27/06/2016

    Longvigecam
    Longvigecam
    Top 150
    Male
    Lớp 2

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:26/02/2009
    Tổng số bài viết (436)
    Số điểm: 3250
    Cảm ơn: 84
    Được cảm ơn 122 lần


    Công văn này hướng dẫn nghiệp vụ chuyên môn đối với các BHXH thuộc TP HCM, phát sinh hiệu lực từ ngày ký và có giá trị cho đến khi nào có văn bản khác thay thế. 

    Tư vấn thủ tục đầu tư dự án, thành lập doanh nghiệp tại Hà nội, Ninh Bình. Tư vấn thủ tục mua bán nhà đất.

    Cung cấp thông tin doanh nghiệp

    Mobile: 0983973514 Email: hanoilegal@gmail.com

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-