DanLuat 2015

Cần hổ trợ xin chuyển công tác sang ngành khác

Chủ đề   RSS   
  • #135489 29/09/2011

    loveangel4747

    Sơ sinh

    Cần Thơ, Việt Nam
    Tham gia:29/09/2011
    Tổng số bài viết (3)
    Số điểm: 75
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 0 lần


    Cần hổ trợ xin chuyển công tác sang ngành khác

      Tôi đang làm việc ở Bưu Điện từ năm 1999 đến 2006 thì được cơ quan đưa đi học chuyên ngành hệ vừa học vừa làm ( kinh phí BĐ lo ) , đến 7/2011 tôi đã tốt nghiệp hoàn chỉnh khóa học . Nhưng hiện nay do lương bên Bưu điện rất thấp khoảng 2tr/tháng , không đủ trong sinh hoạt của gia đình . Hiện nay tôi đang làm đơn xin qua ngành Công An vậy xin cho tôi hỏi :
    - Nếu bên CA chịu nhận tôi vào làm và tôi làm đơn xin nghĩ ở BĐ thì có vi phạm họp đồng lao động không ,có bồi thường khoảng chi phí đi học vừa qua không ?
    - Nếu bên CA đồng ý cho tôi chuyển công tác thì cấp bậc được hưởng là gì ? và bên BĐ có quyền gây cản trở trong việc tôi chuyển công tác không ?
    - Nếu bên CA đồng ý nhận mới ( không chuyển công tác ) thì cấp bậc được hưởng là gì ?
        Rất mong TVPL tư vấn cho tôi trong quyết định sự nghiệp tương lai ! Chân thành cám ơn rất nhiều .
     
    5658 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #135512   29/09/2011
    Được đánh dấu trả lời

    nguyenkhanhchinh
    nguyenkhanhchinh
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:12/09/2011
    Tổng số bài viết (6831)
    Số điểm: 76481
    Cảm ơn: 1955
    Được cảm ơn 3724 lần


    Chào #0072bc;">loveangel4747:
    nguyenkhanhchinh không biết nhiều nhưng góp một số ý:
    1- Có vi phạm, có bồi thường nếu hợp đồng quy định/có cam kết trước;
    2- Cấp bậc được hưởng như người mới tuyển dụng (tuỳ theo bằng cấp trình độ);
    3- Như câu 2
    Mong được #0072bc;">loveangel4747 tham khảo!
    Trân trọng.

    Bô lô ba la

     
    Báo quản trị |  
  • #135672   30/09/2011

    qhienqnvn
    qhienqnvn

    Mầm

    Bình Thuận, Việt Nam
    Tham gia:27/03/2010
    Tổng số bài viết (19)
    Số điểm: 515
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4 lần


    Cấp bậc thiếu uý, hệ số 4,20
     
    Báo quản trị |  
  • #135766   30/09/2011

    nguyenkhanhchinh
    nguyenkhanhchinh
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:12/09/2011
    Tổng số bài viết (6831)
    Số điểm: 76481
    Cảm ơn: 1955
    Được cảm ơn 3724 lần


    #0072bc;">qhienqnvn có thể cho nguyenkhanhchinh biết căn cứ không? Híc, mò tìm mãi không ra!
    Thanks!

    Bô lô ba la

     
    Báo quản trị |  
  • #135896   30/09/2011

    loveangel4747
    loveangel4747

    Sơ sinh

    Cần Thơ, Việt Nam
    Tham gia:29/09/2011
    Tổng số bài viết (3)
    Số điểm: 75
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 0 lần


       Chân thành cảm ơn bạn đã góp ý ! Xin nói thêm là từ khi vào công tác ngành 1999 ký họp đồng không thời hạn . Đến năm 2009 ký họp đồng không thời hạn lần 2 . Vấn đề ràng buộc trong đào tạo là không nhắc đến .( xin hỏi thêm có ràng buộc gì khác mà đôi lúc tôi khômg để ý như qui chế lao động ....)
     
    Báo quản trị |  
  • #135972   01/10/2011

    nguyenkhanhchinh
    nguyenkhanhchinh
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:12/09/2011
    Tổng số bài viết (6831)
    Số điểm: 76481
    Cảm ơn: 1955
    Được cảm ơn 3724 lần


    Ngành bưu điện và Công an là hai ngành hoàn toàn khác nhau việc chuyển công tác từ ngành này sang ngành khác như trường hợp tuyển dụng mới (cấp bậc nguyenkhanhchinh đang hỏi qhienqnvn vì không rõ lắm trong ngành công an).
    Hợp đồng lao động không xác định ký năm 1999 nên không phải ký lại, hợp đồng lao động năm 2009 được xem là sửa đổi bổ sung một số nội dung hợp đồng năm 1999.
    Việc bồi thường thực, xin coppy một số quy định:

    ND 44/2003/ND-CP:
    Điều 13.
    Việc bồi thường chi phí đào tạo quy định tại khoản 3 Điều 41 của Bộ luật Lao động đã sửa đổi, bổ sung được quy định như sau:

     

    Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động phải bồi thường chi phí đào tạo theo quy định tại khoản 4 Điều 32 Nghị định số 02/2001/NĐ-CP ngày 09/01/2001 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành Bộ luật Lao động và Luật Giáo dục về dạy nghề, trừ trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động mà thực hiện đúng và đủ các quy định tại Điều 37 của Bộ luật Lao động đã sửa đổi, bổ sung.

     

    TT 21/2003/TT-BLDTBXH
    4. Việc bồi thường chi phí đào tạo theo Điều 13 của Nghị định số 44/2003/NĐ-CP được thực hiện như sau:

    a) Người lao động được đào tạo ở trong nước hoặc ngoài nước từ kinh phí của người sử dụng lao động, kể cả kinh phí do phía nước ngoài tài trợ cho người sử dụng lao động, sau khi học xong phải làm việc cho người sử dụng lao động một thời gian do hai bên thỏa thuận.

    b) Người lao động tự ý bỏ việc hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, trừ các trường hợp quy định tại Điều 37 của Bộ luật Lao động, khi chưa học xong hoặc học xong không làm việc cho người sử dụng lao động đủ thời gian như đã thỏa thuận, thì phải bồi thường mức chi phí đào tạo bao gồm các khoản chi phí cho người dạy, tài liệu học tập, trường lớp, máy móc thiết bị, vật liệu thực hành và các chi phí khác hỗ trợ cho người học do người sử dụng lao động tính có sự thỏa thuận của người lao động.

    Thỏa thuận nêu ở điểm a và điểm b trên đây phải bằng văn bản có chữ ký của người sử dụng lao động và người lao động.
    Nếu không có thỏa thuận và #0072bc;">loveangel4747 chấm dứt hợp đồng lao động đúng quy định (Điều 37-BLLD) thì không phải bồi thường.
    Trân trọng!

    Bô lô ba la

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn nguyenkhanhchinh vì bài viết hữu ích
    loveangel4747 (06/10/2011)
  • #137720   06/10/2011

    loveangel4747
    loveangel4747

    Sơ sinh

    Cần Thơ, Việt Nam
    Tham gia:29/09/2011
    Tổng số bài viết (3)
    Số điểm: 75
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 0 lần


    Cám ơn diễn đàn đã hổ trợ . Xin chân thành biết ơn !
     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-