chào!
tôi có 1 vướng mắc trong việc đọc để hiểu một vấn đề trong điều luật, mong luật sư có thể nói cho tôi hiểu rõ hơn tại điều 41 luật lao đông có quy định

trong trường hợp người lao động không muốn nhận người lao động trở lại làm việc và người lao động đồng ý thì ngoài khoản tiền bồi thường quy định tại đoạn 1 khoản này (khoản 1) và trợ cấp theo quy định tại điều 42 của bộ luật này, hai bên thỏa thuận về khoản tiền bồi thường thêm cho người lao động để chấm dứt hợp đồng lao động"

vậy, nếu trong trường hợp không thỏa thuận được khoản tiền bồi thường thì lấy căn cứ nào để tính tiền bồi thường cho người lao động để chấm dứt hợp đồng lao động, và điều này có được quy định tại văn bản pháp luật nào hay không?

xin chân thành cảm ơn!