.png)
Theo công văn của Bí thư Huyện ủy, cơ quan Tôi đã ký hợp đồng với một ông Thượng tá quân đội đã có quyết định nghỉ công tác (từ 01/5/2012) chờ sổ hưu và sau vài tháng được thăng quân hàm Đại tá. Các chế độ lương, phụ cấp được đơn vị quân đội trả cho đến 30/4/2013 (Sổ hưu nhận 01/5/2013)
Hợp đồng được ký từ 16/5/2012 thời hạn là 12 tháng, công việc làm là "cán bộ chuyên trác Hội Cựu chiến binh huyện".
Lương được trả theo hệ số 2,34
Đến tháng 7/2012 ông này được bầu giữ chức Chủ tịch Hội Cựu chiến binh huyện và hưởng lương chuẩn theo bảng 7, ban hành kèm theo Quyết định số 128-QĐ/TW, ngày 14/12/2004 của Ban bí thư Trung ương Đảng
Tôi xin hỏi:
1 - Việc ký hợp đồng của cơ quan Tôi với Ông sỹ quan cấp hàm Thượng tá này có đúng với điểm h, khoản 2, Nghị định số 44/2003/NĐ-CP hay không.
Vì ông Bí thư Huyện ủy lập luận là: ông Sỹ quan này đã có quyết định của Bộ quốc phòng cho nghỉ công tác (không thuộc sỹ quan đang tại ngũ nữa) là được phép ký hợp đồng lao động (với cơ quan sử dụng ngân sách Nhà nước) để lấy lương thứ 2 từ ngân sách Nhà nước.
2 - Việc ông Sỹ quan này đơn vị Quân đội vẫn chi trả 100% lương và các khoản phụ cấp từ ngân sách Nhà nước mà tiếp tục được nhận lương theo Quyết định số 128-QĐ/TW có được phép không.
Vì ông Bí thư Huyện ủy lập luận: Lương của ông Sỹ quan trên do quân đội chi trả đó là "lương hưu" nên việc nhận lương tại Hội Cựu chiến binh huyện là đúng với quyết định 128-QĐ/TW
