DanLuat
Chào mừng bạn đến với Dân Luật . Để viết bài Tư vấn, Hỏi Luật Sư, kết nối với Luật sư và chuyên gia, … Bạn vui lòng ĐĂNG KÝ TÀI KHOẢN.
×

Thêm câu phản hồi

Cán bộ, công chức, viên chức có thể chủ động xin thôi giữ chức vụ

Cán bộ, công chức, viên chức có thể chủ động xin thôi giữ chức vụ

11 thông tin có hiệu lực từ 1/7 cán bộ, công chức, viên chức nên biết

 

Đây là nội dung đáng chú ý nêu tại Quyết định 733/QĐ-TTg ban hành Kế hoạch tổ chức Phong trào thi đua “Cán bộ, công chức, viên chức thi đua thực hiện văn hóa công sở” giai đoạn 2019 - 2025.

Theo đó:

Cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý phải công tâm, khách quan trong sử dụng, đánh giá cán bộ thuộc quyền quản lý; không lợi dụng vị trí công tác để bổ nhiệm người thân, quen; chủ động xin thôi giữ chức vụ khi nhận thấy bản thân còn hạn chế về năng lực và uy tín hoặc để xảy ra hậu quả nghiêm trọng trong lĩnh vực thuộc trách nhiệm được giao

Đồng thời phải: luôn tâm huyết, tận tụy, gương mẫu, nghiêm túc và có tinh thần trách nhiệm, đấu tranh tránh hiện tượng trung bình chủ nghĩa, làm việc qua loa, đại khái, kém hiệu quả.

Đặc biệt, không gây khó khăn, phiền hà, vòi vĩnh, kéo dài thời gian xử lý công việc hay thờ ơ, vô cảm trước những khó khăn, bức xúc của người dân
 
Trong công việc, mỗi cán bộ, công chức, viên chức không được kén chọn vị trí công tác, chọn việc dễ, bỏ việc khó mà luôn sẵn sàng nhận và nỗ lực hoàn thành mọi nhiệm vụ được phân công
 
Riêng các cán bộ, công chức, viên chức giữ vị trí lãnh đạo, quản lý thì phải thật công tâm, khách quan trong sử dụng và đánh giá người thuộc quyền quản lý; không lợi dụng chức vụ của mình để bổ nhiệm người thân, người quen.
 
Quyết định có hiệu lực từ 14/6/2019
  •  9009
  •  Cảm ơn
  •  Phản hồi

Chủ đề đang được đánh giá

0 Lượt cảm ơn
câu phản hồi
Click vào bảng để xem hiển thị đầy đủ thông tin

Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận

Loading…