Cán bộ, công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý phải định kỳ chuyển đổi vị trí công tác

Chủ đề   RSS   
  • #541561 21/03/2020

    MinhPig
    Top 150
    Female
    Lớp 9

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:06/04/2018
    Tổng số bài viết (448)
    Số điểm: 12251
    Cảm ơn: 8
    Được cảm ơn 471 lần


    Cán bộ, công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý phải định kỳ chuyển đổi vị trí công tác

    Cán bộ, công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý phải định kỳ chuyển đổi vị trí công tác

    Đây là nguyên tắc được nêu ra trong Luật phòng chống tham nhũng 2019.

    Theo đó, cơ quan, tổ chức, đơn vị theo thẩm quyền có trách nhiệm định kỳ chuyển đổi vị trí công tác đối với cán bộ, công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý và viên chức trong cơ quan, tổ chức, đơn vị mình nhằm phòng ngừa tham nhũng.

    Việc luân chuyển cán bộ, công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý thực hiện theo quy định về luân chuyển cán bộ.

    Người có chức vụ, quyền hạn phải được chuyển đổi vị trí công tác làm việc tại một số vị trí liên quan đến:

    - Công tác tổ chức cán bộ,

    - Quản lý tài chính công, tài sản công, đầu tư công,

    - Trực tiếp tiếp xúc và giải quyết công việc của cơ quan, tổ chức, đơn vị, cá nhân khác phải được chuyển đổi vị trí công tác.

    Thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác là từ đủ 02 năm đến 05 năm theo đặc thù của từng ngành, lĩnh vực.

    Ngoài ra việc chuyển đổi vị trí công tác phải đảm bảo:

    - Việc chuyển đổi vị trí công tác phải bảo đảm khách quan, hợp lý, phù hợp với chuyên môn, nghiệp vụ và không làm ảnh hưởng đến hoạt động bình thường của cơ quan, tổ chức, đơn vị.

    - Việc chuyển đổi vị trí công tác phải được thực hiện theo kế hoạch và được công khai trong cơ quan, tổ chức, đơn vị.

    - Không được lợi dụng việc định kỳ chuyển đổi vị trí công tác đối với cán bộ, công chức, viên chức vì vụ lợi hoặc để trù dập cán bộ, công chức, viên chức.

     
    3632 | Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn MinhPig vì bài viết hữu ích
    admin (23/03/2020)

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #541565   21/03/2020

    maithithuyvan97
    maithithuyvan97

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:16/03/2020
    Tổng số bài viết (54)
    Số điểm: 348
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 5 lần


    Quy định về việc chuyển đổi vị trí công tác theo định kỳ của cán bộ công chức không giữ các chức vụ lãnh đạo, quản lý theo em là phù hợp vì nhằm đảm bảo được các vị trí công tác của cán bộ công chức có sự linh hoạt, bên cạnh đó cũng tạo nên sự khách quan trong việc tiếp nhận công tác của cán bộ công chức. 

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn maithithuyvan97 vì bài viết hữu ích
    admin (23/03/2020)
  • #542240   29/03/2020

    Việc định kỳ thay đổi này đáng ra phải làm từ lâu rồi chứ không phải đến giờ mới làm. Trước nay việc định kỳ thay đổi này chủ yếu thực hiện trong ngành công an, để tránh các hiện tượng tham nhũng, tham ô, tập quyền trong nội bộ ngành. Đây là một bước tiến lớn trong quản lý nhà nước.

     
    Báo quản trị |  
  • #542282   30/03/2020

    Xmen-8711
    Xmen-8711
    Top 25
    Male
    Lớp 12

    An Ninh, Việt Nam
    Tham gia:24/01/2008
    Tổng số bài viết (2696)
    Số điểm: 19360
    Cảm ơn: 881
    Được cảm ơn 1041 lần
    SMod

    Quy định chuyển đổi vị trí công tác này đã có từ lâu rồi (từ năm 2007)m quy định 21 chức danh phải chuyển đổi vị trí công tác, chẳng qua thời điểm này cụ thể hóa bằng Luật thôi.

    Nghị định 158/2007/NĐ-CP quy định các vị trí phải chuyển đổi:

    1. Hoạt động quản lý tài chính, ngân sách, tài sản của Nhà nước;

    2. Quản lý xuất khẩu, nhập khẩu hàng hóa;

    3. Hoạt động hải quan, thuế, kho bạc, dự trữ quốc gia; quản lý và thực hiện nghiệp vụ kế toán, kiểm toán;

    4. Quản lý công tác cổ phần hóa doanh nghiệp nhà nước; quản lý chứng khoán, thị trường chứng khoán;

    5. Hoạt động thẩm định, định giá trong đấu giá, hoạt động mua và bán nợ;

    6. Cấp phép hoạt động ngân hàng, hoạt động ngoại hối; thanh tra, giám sát hoạt động ngân hàng; quản lý và thực hiện nghiệp vụ tín dụng tại các tổ chức tín dụng nhà nước; thẩm định và cho vay tín dụng;

    7. Quản lý việc bán, khoán, cho thuê đất, tài sản trên đất và cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất, quyền sở hữu nhà;

    8. Hoạt động quản lý, điều hành công tác kế hoạch và đầu tư trong các cơ quan nhà nước và trong các doanh nghiệp nhà nước;

    9. Quản lý hoạt động đối ngoại, lãnh sự;

    10. Hoạt động quản lý và cấp phát các loại: giấy đăng ký, đăng ký kết hôn có yếu tố nước ngoài, giấy chứng nhận, giấy phép, cấp phiếu lý lịch tư pháp; công chứng viên, chấp hành viên thi hành án dân sự;

    11. Quản lý xây dựng cơ bản, giải tỏa, áp giá đền bù trong giải phóng mặt bằng và quản lý dự án;

    12. Quản lý, cấp phát các loại văn bằng, chứng chỉ;

    13. Quản lý, cấp phát đăng ký các loại phương tiện, bằng lái xe;

    14. Quản lý, đăng kiểm các loại phương tiện vận tải;

    15. Hoạt động quản lý thị trường, kiểm lâm;

    16. Các hoạt động thanh tra;

    17. Cán bộ, công chức, viên chức làm công tác phòng, chống tham nhũng trong các cơ quan, tổ chức và đơn vị quy định tại khoản 1 Điều 2 Nghị định này;

    18. Cảnh sát giao thông; cảnh sát tư pháp; cảnh sát quản lý trại giam; cảnh sát hộ khẩu; cảnh sát điều tra; cảnh sát kinh tế; cảnh sát khu vực; cảnh sát trật tự hành chính; cảnh sát đăng ký, quản lý vũ khí, ngành nghề kinh doanh có điều kiện và con dấu; cảnh sát đăng ký và quản lý hộ khẩu; cảnh sát hướng dẫn và kiểm tra an toàn phòng cháy và chữa cháy; cảnh sát làm công tác hậu cần; an ninh kinh tế, an ninh điều tra, quản lý xuất cảnh, nhập cảnh và cán bộ làm công tác trinh sát trong các cơ quan điều tra thuộc lực lượng Công an nhân dân;

    19. Cán bộ, nhân viên làm công tác hậu cần, kỹ thuật, đầu tư, kinh tế trong Quân đội nhân dân;

    20. Công tác kiểm sát các hoạt động tư pháp; hoạt động công tố của viện kiểm sát nhân dân, viện kiểm sát quân sự các cấp; hoạt động xét xử của tòa án nhân dân, tòa án quân sự các cấp;

    21. Công tác tuyển dụng, đào tạo, thi tuyển, thi nâng ngạch công chức, viên chức; công tác nhân sự và quản lý nhân lực.

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn Xmen-8711 vì bài viết hữu ích
    ThanhLongLS (30/03/2020)