DanLuat 2015

Cán bộ, công chức không được lợi dụng vị trí công tác để bổ nhiệm người thân, quen

Chủ đề   RSS   
  • #521048 18/06/2019

    lamkylaw
    Top 500
    Lớp 2

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:31/10/2018
    Tổng số bài viết (143)
    Số điểm: 3160
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 108 lần


    Cán bộ, công chức không được lợi dụng vị trí công tác để bổ nhiệm người thân, quen

    Là một trong những nội dung  tại Quyết định 733/QĐ-TTg về việc ban hành kế hoạch tổ chức thực hiện phong trào thi đua “Cán bộ, công chức, viên chức thi đua thực hiện văn hóa công sở” giai đoạn 2019 – 2025 do Thủ tướng Chính phủ ban hành

    Theo đó đối tượng tham gia phong trào thi đua là:

    - Tập thể: Các cơ quan Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc, các đaon thể nhân dân, Lực lượng vũ trang, Đơn vị sự nghiệp công lập, Doanh nghiệp nhà nước (sau đây gọi tắt là cơ quan, đơn vị);

    - Cá nhân: Cán bộ, công chức, viên chức và cán bộ, chiến sĩ trong lực lượng vũ trang nhân dân (gọi tắc là cán bộ, công chức, viên chức)

    Trong đó về tiêu chuẩn thi đua đối với cán bộ, công chức, viên chức với tiêu chí về “Tinh thần, thái độ làm việc tận tụy, nghiêm túc, trách nhiệm:” được thể hiện như sau:

    + Có tinh thần cầu thị, lắng nghe, tâm huyết, tận tụy, gương mẫu, nghiêm túc, trách nhiệm trong công việc; sẵn sàng nhận và nỗ lực hoàn thành mọi nhiệm vụ được phân công, không kén chọn vị trí công tác, chọn việc dễ, bỏ việc khó;

    + Có tinh thần đấu tranh tránh hiện tượng trung bình chủ nghĩa, làm việc qua loa, đại khái, kém hiệu quả;

    + Không gây khó khăn, phiền hà, vòi vĩnh, kéo dài thời gian xử lý công việc của cơ quan, tổ chức và người dân; không thờ ơ, vô cảm, thiếu trách nhiệm trước những khó khăn, bức xúc của người dân;

    + Cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý phải công tâm, khách quan trong sử dụng, đánh giá cán bộ thuộc quyền quản lý, không lợi dụng vị trí công tác để bổ nhiệm người thân, quen; chủ động xin thôi giữ chức vụ khi nhận thấy bản thân còn hạn chế về năng lực và uy tín hoặc để xảy ra hậu quả nghiêm trọng trong lĩnh vực thuộc trách nhiệm được giao.

    Về tiêu chí Thực hiện chuyên nghiệp về chuyên môn, nghiệp vụ:

    + Thường xuyên học tập để nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao;

    + Chủ động phối hợp trong thực hiện nhiệm vụ, bảo đảm tính chuyên nghiệp làm tròn chức trách, nhiệm vụ được giao;

    + Trung thực, thẳng thắn, khách quan trong báo cáo, đề xuất, tham gia đóng góp với cấp trên.

    ...

    Xem chi tiết Quyết định tại file đính kèm:

     
    3374 | Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn lamkylaw vì bài viết hữu ích
    ThanhLongLS (18/06/2019)

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận