DanLuat 2015

Camera Quản lý Nhân Viên.

Chủ đề   RSS   
  • #403509 22/10/2015

    tranvanbuocdhth6

    Male
    Sơ sinh

    Cần Thơ, Việt Nam
    Tham gia:26/01/2013
    Tổng số bài viết (8)
    Số điểm: 178
    Cảm ơn: 3
    Được cảm ơn 1 lần


    Camera Quản lý Nhân Viên.

    1. Em đang làm việc cho một công ty nhỏ , đảm nhiệm việc quản lý khách hàng và thu chi trong công ty.

    Chổ làm có gắn camera quan sát để quản lý. 

    Cho em hỏi trong tình huống người quản lý của em xem lại camera xét thấy có vấn đề gì đó bất lợi cho em mà em không giải thích được (tại vì có thể đoạn video đó từ lâu nên không thể nhớ trong lúc đó đã làm gì ). Vậy em có phải chịu trách nhiệm  không ?

    2. Em làm việc chưa ký hợp đồng . Trường hợp nếu em muốn xin nghỉ việc để đi làm công ty khác thì em phải làm như thế nào ?

     - > Xin cảm ơn !

    Cập nhật bởi tranvanbuocdhth6 ngày 22/10/2015 08:18:12 SA
     
    2385 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #403524   22/10/2015

    Jimraynon
    Jimraynon

    Male
    Mầm

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:20/08/2015
    Tổng số bài viết (56)
    Số điểm: 625
    Cảm ơn: 12
    Được cảm ơn 18 lần


    Mỗi người đều phải chịu trách nhiệm về hành vi của mình, trừ người mất năng lực hành vi dân sự (VD tâm thần), nên dù bạn nhớ hay quên hành vi của mình thì vẫn phải chịu trách nhiệm nếu nó gây thiệt hại cho người khác. Hình ảnh thu được từ camera được coi là chứng cứ hợp pháp trước tòa khi nó thể hiện rõ hành vi gây thiệt hại đó.

    If the enemy is in ranger, so are you!

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn Jimraynon vì bài viết hữu ích
    tranvanbuocdhth6 (23/10/2015)
  • #403585   22/10/2015

    Anlhk33-DLU
    Anlhk33-DLU
    Top 50
    Male
    Lớp 6

    Nghệ An, Việt Nam
    Tham gia:10/05/2011
    Tổng số bài viết (834)
    Số điểm: 7856
    Cảm ơn: 215
    Được cảm ơn 330 lần


    Chào bạn

    Bạn làm việc tại Công ty trên chưa ký kết hợp đồng khi xảy ra mất mát hay bất lợi gì đó mà Công ty yêu cầu bạn thực hiện nghĩa vụ thì bạn có thể thực hiện hoặc không. Bạn thích nghỉ ở Công ty đó thì bạn cứ nghỉ không vấn đề gì.

    Vấn đề ở đây là: Nếu muốn yêu cầu bạn thực hiện nghĩa vụ thì khởi kiện ta tòa án có thẩm quyền để giải quyết. Và phải chứng minh được trách nhiệm của bạn (Hai bên không ký hợp đồng nếu bạn phủ nhận không làm việc ở đây thì có yêu cầu cũng không làm được gì).

    Thân

    Hãy theo đuổi đam mê, thành công sẽ đến với bạn.

    Hotline: 0989.422.798. Luật sư - Hãng luật Hai Nguyen & Cộng Sự. Lya BuilDing, phòng 12 A, Chung cư Viện chiến lược Bộ Công An, Nguyễn Chánh, Cầu Giấy, Hà Nội.

    Website: http://lamchuphapluat.vn/

    Tư vấn luật miễn phí: http: http://duongleuocan.blogspot.com/

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn Anlhk33-DLU vì bài viết hữu ích
    tranvanbuocdhth6 (23/10/2015)
  • #407337   20/11/2015

    tranvanbuocdhth6
    tranvanbuocdhth6

    Male
    Sơ sinh

    Cần Thơ, Việt Nam
    Tham gia:26/01/2013
    Tổng số bài viết (8)
    Số điểm: 178
    Cảm ơn: 3
    Được cảm ơn 1 lần


    Mình không thể phủ nhận không làm việc ở đó được. Vì có Camera và nhân chứng mà. 

     
    Báo quản trị |  
  • #407338   20/11/2015

    Longvigecam
    Longvigecam
    Top 150
    Male
    Lớp 2

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:26/02/2009
    Tổng số bài viết (436)
    Số điểm: 3250
    Cảm ơn: 84
    Được cảm ơn 122 lần


    Bạn không làm gì sai trái, gây thiệt hại cho Công ty thì chẳng có gì phải lo cả. 

     

    Tư vấn thủ tục đầu tư dự án, thành lập doanh nghiệp tại Hà nội, Ninh Bình. Tư vấn thủ tục mua bán nhà đất.

    Cung cấp thông tin doanh nghiệp

    Mobile: 0983973514 Email: hanoilegal@gmail.com

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-