Cam kết về cổ phần giữa công ty TNHH và nhân viên

Chủ đề   RSS   
  • #478350 14/12/2017

    truonggiangle993

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:14/12/2017
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 20
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 0 lần


    Cam kết về cổ phần giữa công ty TNHH và nhân viên

    Chào luật sư ạ,

    Công ty em là công ty TNHH hai thành viên trở lên, Giám đốc bên em có yêu cầu làm 1 quyết định về việc tăng lương, thăng chức cho một nhân viên trong công ty, kèm theo đó là các công việc, trách nhiệm phải thực hiện và cam kết giữa hai bên về mục tiêu phải đạt được, thưởng, mức cổ phần nhận được nếu đạt được mục tiêu đặt ra. Với trường hợp này mình sẽ làm văn bản gì phù hợp ạ?

    Về vấn đề cam kết cổ phần giữa nhân viên và công ty cụ thể như sau:

    • Kết thúc Năm 2018, NV sẽ nhận 2% cổ phần (tương đương tại thời điểm được định gía) đã bao gồm 2tr tiền cổ phần mỗi tháng trong năm 2017. Kết thúc năm 2019 sẽ nhận thêm 1.5% cổ phần (tương đương tại thời điểm định giá).
    • 3.5% cổ phần này sẽ không được rút hoặc quy đổi tiền mặt trong bất kỳ hình thức nào trong năm 2018 và 2019. Kể từ năm 2020, 3.5% cổ phần này sẽ được giữ tiếp tục hoặc được bán cho hội đồng thành viên (trả lại bằng tiền mặt và được tính giá trị tại thời điểm được định giá).

    Như vậy hợp lý không ạ?

    Nhờ luật sư tư vấn giúp em ạ, em cảm ơn nhiều ạ.

     
    3080 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #478583   15/12/2017

    Ls.Nguyenthihuong
    Ls.Nguyenthihuong
    Top 500
    Female
    Luật sư địa phương

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:17/05/2013
    Tổng số bài viết (280)
    Số điểm: 1494
    Cảm ơn: 6
    Được cảm ơn 105 lần
    Lawyer

    Chào bạn,

    Thứ nhất, tôi khẳng định với bạn là Công ty TNHH không được phép chia cổ phần, chỉ có công ty cổ phần mới được phép phát hành cổ phần.

    Công  ty TNHH hai thành viên trở lên có quyền huy động thêm thành viên góp vốn và không quá 50 thành viên. 

    Thứ hai: Đối với việc cam kết chia lương, thưởng của doanh nghiệp cho người lao động thì đó là quyền tự do thỏa thuận giữa doanh nghiệp và người lao động, pháp luật không cấm.

    Trân trọng.

    CÔNG TY LUẬT CILAW

    Giám đốc: Luật sư Nguyễn Thị Hướng

    Mobile: + 84 974 461 998 - + 84 869 008 039

    Email: huongnt.law@gmail.com

    Website: http://cilaw.vn/

    Lầu 2 C5 số 11B Nguyễn Bỉnh Khiêm, Bến Nghé, quận 1, HCM

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn Ls.Nguyenthihuong vì bài viết hữu ích
    truonggiangle993 (15/12/2017)

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

CÔNG TY LUẬT CILAW

Giám đốc: Luật sư Nguyễn Thị Hướng

Mobile: + 84 974 461 998 - + 84 869 008 039

Email: huongnt.law@gmail.com

Website: http://cilaw.vn/

Lầu 2 C5 số 11B Nguyễn Bỉnh Khiêm, Bến Nghé, quận 1, HCM