Xin chào Luật sư, xin luật sư tư vấn cho tôi cách tính tiền trợ cấp thôi việc cho người lao động với nội dung như sau:

Công ty tôi có một số công nhân đã tham gia công tác trên 20 năm, nay họ muốn chấm dứt Hợp đồng lao động.  Vậy tiền trợ cấp thôi việc trả cho người lao động, công ty trả một năm làm việc tại công ty là 1/2 tháng lương như sau:

03 năm có hệ số lương 1,78 x  ( tiền lương tối thiểu tại thời điểm), ví dụ là 210.000/tháng

03 năm tiếp theo hệ số lương 2,10 x ( tiền lương tối thiểu tại thời điểm). 730.000/ tháng

03 năm tiếp theo cũng tương tự và 5 năm cuối trước khi chấm dứt hợp đồng lao động bậc lương cuối cùng của người lao động là 4,80 và tiền lương tối thiểu hiện tại là 1.050.000/ tháng, cộng tất cả số tiền từng thời điểm lại và chia 2. Cách tính lụy kế như trên có đúng Luật không?  Hay lấy bậc lương cao nhất  đang hưởng x với tiền lương tối thiểu đang áp dụng là 1.050.000/tháng chia 2 để trả cho người lao động. Xin Luật sư chỉ dùm rất cảm ơn Luật sư.