Chào Luật sư, đã hai lần tôi hỏi về vấn đề trợ cấp thôi việc nhưng lần thứ nhất Luật sư yêu câu tôi nói rõ hơn, lần thứ hai tôi nói rõ thì Luật sư bảo đã trả lời rồi nên không trả lời nữa, lần này tôi mong LS tư vấn giúp tôi như sau:
Công nhân Nguyễn Văn A có có thời gian công tác tại Công ty tôi từ năm 1/2000 đến nay, hệ số lương là 2,31 (Công ty tôi áp dụng thang bảng lương nhà nước theo NĐ205). Ngày 12/5/2012 ông A có đơn xin chám dứt HĐLĐ (hợp đồng KXĐ ), tính đến ngày 3/7/2012 là đủ 45 ngày báo trước, Công ty sẽ ra QĐCD. Tôi tính trợ cấp thôi việc như thế này có đúng không:
Hệ số tiền lương bình quân 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc của ông A là 2,31.Ông A được hưởng trợ cấp thôi việc :
2,31 x 1.050.000 x 9 năm x 0,5 = 10.914.750 đồng
Nhưng sếp tôi lại bảo tính như sau:
Tiền lương bình quân 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc là:(2,31 x 830.000)/6=1.917.300
Ông A được hưởng trợ cấp thôi việc là:
1.917.300 x 9 x 0,5 = 8.727.850 đồng
Rất mong được LS tư vấn. Trân trọng cảm ơn