DanLuat 2015

CÁCH TÍNH TRỢ CẤP THAI SÀN NĂM 2013

Chủ đề   RSS   
  • #295155 03/11/2013

    thuhuong1988

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:07/11/2012
    Tổng số bài viết (12)
    Số điểm: 405
    Cảm ơn: 13
    Được cảm ơn 0 lần


    CÁCH TÍNH TRỢ CẤP THAI SÀN NĂM 2013

    Chào luật sư " 
     
    Em có xem cách tính trợ cấp thai sản trên báo ,nhưng có vài chổ em không hiểu rỏ nhờ luật sư tư vấn dùm em .( em là giáo viên thcs )
     
    "Người lao động hưởng chế độ thai sản khi sinh con với mức hưởng bằng 100% mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng BHXH của 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc."
     
    Theo em hiểu vấn đề này là có phài khi sinh con em sẻ nhận được 6 tháng lương không  trừ bảo hiểm (100%lương) và tiền bảo hiểm của 6 tháng trước khi sinh nghỉ việc sinh con có đúng không ạ 
     
    vd : em sinh tháng 1 thì em sẻ nhận tiền bảo hiểm của 6 tháng trước đó là 6,7,8,9,10,11,12 
     

    Theo Điều 3 Nghị định số 66/2013/NĐ-CP ngày 27/6/2013 của Chính phủ, mức lương cơ sở dùng làm căn cứ tính mức lương trong các bảng lương, mức phụ cấp và thực hiện các chế độ khác từ ngày 1/7/2013 là 1.150.000 đồng/tháng.

    có nghĩa là tiền thai sản bắt đầu vào tháng 7 trở đi thì tính theo hệ số mới là 1.150000
    đồng/tháng. Còn trước đó tức là tháng 6 thì tính theo hệ số cũ 1050000đồng/tháng

    Em xin cảm ơn luật sư rất nhiều

     
    14562 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #295169   03/11/2013

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13495)
    Số điểm: 93056
    Cảm ơn: 3049
    Được cảm ơn 4679 lần
    SMod

    Theo em hiểu vấn đề này là có phài khi sinh con em sẻ nhận được 6 tháng lương không  trừ bảo hiểm (100%lương) và tiền bảo hiểm của 6 tháng trước khi sinh nghỉ việc sinh con có đúng không ạ => tiền trợ cấp thai sản là 6 tháng lương không trừ bảo hiểm (100% lương).

    vd : em sinh tháng 1 thì em sẻ nhận tiền bảo hiểm của 6 tháng trước đó là 6,7,8,9,10,11,12 => không phải vậy đâu. Trợ cấp thai sản bằng trung bình 100% lương các tháng từ 7 -12, chứ không phải là "tiền bảo hiểm của các tháng"

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn ntdieu vì bài viết hữu ích
    thuhuong1988 (23/01/2014)
  • #295173   03/11/2013

    hvquyen1
    hvquyen1
    Top 50
    Lớp 8

    Bắc Ninh, Việt Nam
    Tham gia:20/09/2012
    Tổng số bài viết (1599)
    Số điểm: 11483
    Cảm ơn: 163
    Được cảm ơn 794 lần


    Có thể ví dụ thế này để bạn thuhuong dễ hiểu:

    Mức lương bạn đóng BHXH các tháng 6, 7 là 2,34; các tháng 8, 9, 10, 11 là 2,67.

    Vậy mức bình quân tiền lương để tính lương thai sản là:

    (2,34 * 2 + 2,67 * 4) / 6 = 2,56

    Bạn nghỉ sinh tháng 12/2013 thì lương thai sản là:

    2,56 * 1.150.000đ = 2.944.000đ (không bị trừ tiền đóng BHXH vì trong thời gian nghỉ sinh bạn không phải đóng BHXH, nhưng vẫn được tính là thời gian tham gia BHXH. Lương bày do BHXH trả)

    Bạn hưởng mức lương này từ tháng 12/2013 đến tháng 5/2014. Nếu trong khoảng thời gian này mức lương cơ sở thay đổi từ tháng nào thì được điều chỉnh những tháng đó

    Ngoài ra bạn còn được tiền trợ cấp =1.150.000đ *2 = 2.300.000đ

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn hvquyen1 vì bài viết hữu ích
    thuhuong1988 (23/01/2014)
  • #308005   23/01/2014

    thuhuong1988
    thuhuong1988

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:07/11/2012
    Tổng số bài viết (12)
    Số điểm: 405
    Cảm ơn: 13
    Được cảm ơn 0 lần


    Chào luật sư . Em sinh mổ em nghe nói nếu giáo viên sinh mổ sẻ nhận được là 5-7 ngày lương tiền hồi sức theo hệ số , nhưng một số ý kiến lại cho rằng nếu sinh mổ chỉ nhận được 1/4 lương cơ bản tức là lấy 1150000 chia 4 = hồi sức . Vậy thật ra ý nào là đúng và nếu sinh mổ sẻ hưởng tiền hồi sức như thế nào ạ ? Nhờ luật sư tư vấn dùm em .Cảm ơn luật sư nhiều .

     
    Báo quản trị |  
  • #308023   23/01/2014

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13495)
    Số điểm: 93056
    Cảm ơn: 3049
    Được cảm ơn 4679 lần
    SMod

    Tiền dưỡng sức sau thai sản là 25% lương cơ sở, nghĩa là 0.25 x 1.150K/ngày.

    Nếu dưỡng sức ở cơ sở tập trung thì được 0.4 x 1.150K/ngày

     
    Báo quản trị |  
  • #308024   23/01/2014

    hvquyen1
    hvquyen1
    Top 50
    Lớp 8

    Bắc Ninh, Việt Nam
    Tham gia:20/09/2012
    Tổng số bài viết (1599)
    Số điểm: 11483
    Cảm ơn: 163
    Được cảm ơn 794 lần


    Chào bạn.

    Không phải là tiền hồi sức, mà là chế độ nghỉ dưỡng sức phục hồ sức khỏe.

    Chế độ này được áp dụng đối với trường hợp sinh mổ khi hết thờ gian nghỉ thai sản mà sức khỏe còn yếu thì được nghỉ dưỡng sức. Nhưng những ngày hưởng chế độ này thì không hưởng lương của đơn vị nữa.

    Về mức hưởng mỗi ngày: nếu nghỉ tại cơ sở tập trung thì được hưởng mức bằng 40% lương cơ sở (1.150.000 * 40%); nếu nghỉ tại gia đình thì hưởng mức 25% lương cơ sở (1.150.000 * 25%).

    Muốn được hưởng chế độ này thì đơn vị phải ra quyết định cho bạn nghỉ dưỡng sức, và làm thủ tục gửi cơ quan BHXH để chi trả.

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-