DanLuat 2015

cách tính trợ cấp mất việc làm

Chủ đề   RSS   
  • #294436 30/10/2013

    dream2013

    Sơ sinh

    Vĩnh Phúc, Việt Nam
    Tham gia:30/10/2013
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 20
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    cách tính trợ cấp mất việc làm

    Xin chào Luật sư! tôi có vấn đề vướng mắc muốn nhờ luật sư hướng dẫn vì tôi đọc các điều khoản trong bộ luật lao động 2012 mãi mà không hiểu.

    Tôi làm nhân viên hành chính tổng hợp trong 1 công ty từ tháng 1/2006 có ký hợp đồng lao động là loại hợp đồng không xác định thời hạn. Đến năm 2011 tôi có thỏa thuận với công ty xin nghỉ không hưởng lương 2 năm để đi học nâng cao trình độ, công ty có hỗ trợ học phí là 300.000đ/tháng, phần còn lại là tôi đảm bảo thanh toán.  Do những bất lợi của  biến động kinh tế, tháng 5/2013 công ty làm ăn thua lỗ nên đã sáp nhập với công ty cổ phần khác nhằm tạo cơ hội tồn tại và phát triển. Công ty cổ phần đó không sử dụng hết số lao động chuyển từ công ty cũ của tôi sang nên đã làm thủ tục chấm dứt hợp đồng lao động với 20 người, trong đó có tôi.

    xin hỏi luật sư thì tôi được hưởng trợ cấp mất  việc làm như  thế nào?khi chấm dứt hợp đồng lao động tôi được hưởng những quyền lợi gì? Tôi có đọc điều 49 bộ luật lao động 2012 nhưng tôi không hiểu cách tính trợ cấp mất việc làm cho trường hợp của tôi.

    Mong luật sư tư vấn giúp tôi! Xin chân thành cảm ơn

     
    2472 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #298895   23/11/2013

    hvquyen1
    hvquyen1
    Top 50
    Lớp 8

    Bắc Ninh, Việt Nam
    Tham gia:20/09/2012
    Tổng số bài viết (1599)
    Số điểm: 11483
    Cảm ơn: 163
    Được cảm ơn 794 lần


    Chào bạn.

    Hôm nay tôi mới đọc được bài viết của bạn.

    Trường hợp của bạn, bạn được hưởng trợ cấp mất việc làm, mỗi năm làm việc được 1 tháng lương.

    Thời gian làm việc được tính để hưởng chế độ là từ 01/01/2006 đến 31/12/2008 là 3 năm. như vậy bạn được hưởng 3 tháng trợ cấp. mức lương trợ cấp là bình quân tiền lương của 6 tháng cuối khi bạn còn làm việc cho công ty.

    Từ 01/01/2009 đến khi bạn nghỉ để đi học (năm 2011), bạn hưởng theo chế độ bảo hiểm thất nghiệp (nếu bạn không tìm được việc làm mới). Nhưng bạn đã có QĐ chấm dứt HĐLĐ từ tháng 5 đến giờ đã quá hạn rồi, không làm được nữa mà chỉ bảo lưu thời gian đóng BHTN thôi.

    Nội dung trên đây là tôi nói trong trường hợp bạn được tham gia BHXH, BHTN đầy đủ.

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-