Cách tính tiền trợ cấp BHXH đối với thai sản

Chủ đề   RSS   
  • #305441 07/01/2014

    hao100

    Female
    Sơ sinh

    Quảng Nam, Việt Nam
    Tham gia:07/01/2014
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 380
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Cách tính tiền trợ cấp BHXH đối với thai sản

    Chào luật sư. E có vấn đề đang băn khoăn, mong luật sư giải đáp. 
    e hiện đang làm cho công ty cổ phần, vô làm từ ngày 06/09/2011, đóng BHXH với mức lương cơ bản là 2.997.800đồng đến nay. Bắt đầu từ tháng 01/2014, công ty áp dụng đóng BHXH với mức lương cơ bản của e là 3.570.000đ. E dự sinh vào cuối tháng 4/2014. Vậy trường hợp e được hưởng trợ cấp chế độ thai sản là bao nhiêu, và cách tính như thế nào? E chân thành cảm ơn.

    Cập nhật bởi hao100 ngày 07/01/2014 01:01:27 CH Cập nhật bởi hao100 ngày 07/01/2014 01:00:57 CH
     
    29906 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

2 Trang <12
Thảo luận
  • #344939   17/09/2014

    lienbin
    lienbin

    Male
    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:17/09/2014
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 25
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Cách tính BHXH

    Chào luật sư. Luật sư cho e hỏi e đang làm việc tại 1 công ty của nhật. E vào làm từ ngảy 13-5-2013. Từ ngày đó đến tháng 1-2014 cty đóng bảo hiểm cho e với mức lương 2.650.000.sang tháng 2-2014 e đc đóng bảo hiểm với mức lương 3.045.000. E vừa sinh bé ngày 8-5 vừa qua vậy mức bhxh của e đc tính thế nào ạ

     
    Báo quản trị |  
  • #345470   19/09/2014

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (4451)
    Số điểm: 25988
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1338 lần


    Lương thai sản trong 6 tháng bạn nghỉ là lương BHXH chi trả 100% theo mức lương công ty đóng BHXH cho bạn. Vậy theo bạn nói 6 tháng đến thời 1-2014 thì bạn nhận lương 2.650.000 đồng còn từ 2-2014 thì tăng 3.450.000 đồng. Do đó công ty sẽ xét lương trước lúc bạn nghỉ thai sản.

    Nguyễn Trường Hồ

     
    Báo quản trị |  
  • #346005   22/09/2014

    lienbin
    lienbin

    Male
    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:17/09/2014
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 25
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    cách tính bhxh

    Luật sư có thể nói rõ hơn đc k ạ. Nghĩa là công thức tính của họ sẽ thế nào ạ
     
    Báo quản trị |  
  • #346033   22/09/2014

    Ls.NguyenHuyLong
    Ls.NguyenHuyLong
    Top 25
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:25/04/2011
    Tổng số bài viết (3178)
    Số điểm: 24074
    Cảm ơn: 227
    Được cảm ơn 1263 lần
    Lawyer

    Chào bạn !

    Đối với trường hợp của bạn tôi xin được giải đáp như sau:

           Về chế độ bảo hiểm thai sản được hưởng theo luật bảo hiểm xã hội năm 2006  là 

    - Hai tháng lương tối thiểu chung do nhà nước quy định

    - 6 tháng lương theo chế độ bảo hiểm thai sản

            Cách tính lương thai  sản như sau: số tiền được hưởng sẽ là trung bình cộng của 6 tháng lương đóng bảo hiểm xã hội gần nhất.

    Trường hợp của bạn sẽ lấy tổng số tiền của 6 tháng gần nhất trước khi sinh cộng lại, chia cho 6 được số trung bình cộng, sau đó nhân với 6 (6 tháng lương) sẽ được số tiền bảo hiểm bạn được hưởng.

           Nơi giải quyết là sở lao động thương binh xã hội nơi mà công ty bạn đóng bảo hiểm.

    Trân trọng !

     

    Cập nhật bởi Ls.NguyenHuyLong ngày 22/09/2014 05:37:07 CH

    Để được tư vấn chi tiết xin liên hệ:

    CÔNG TY LUẬT TNHH VILOB NAM LONG chuyên:

    - Tư vấn doanh nghiệp

    - Tư vấn sở hữu trí tuệ

    - Tư vấn đầu tư

    Website: www.nllaw.vn

    Địa chỉ : Tầng 11, Tòa B, Vinaconex Building, Số 57 Vũ Trọng Phụng, Thanh Xuân, Hà Nội

    Điện thoại: 02432 060 333

    Hotline: 0914 66 86 85 hoặc 0989.888.227

    Email: namlonglaw@gmail.com

     
    Báo quản trị |  
  • #348380   05/10/2014

    Lazybabier
    Lazybabier

    Female
    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:13/09/2014
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 40
    Cảm ơn: 4
    Được cảm ơn 0 lần


    Hỏi về chế độ Thai sản

    Chào luật sư! E muốn hỏi giúp bạn e về cđộ thai sản như sau : Bạn e làm cho cty đc 3 năm liên tục , bạn làm hết tháng 3/2014 thì nghỉ việc, vừa rồi 20/8/0214 thì sinh em bé. Bạn e có hỏi qua bên bảo hiểm thì nhận đc câu trả lời là k đc hưởng cđộ thai sản. Vậy e muốn hỏi trường hợp bạn e có đc hưởng cđộ thai sản k ah, và nếu k đc thì lí do tại sao ah. Em cảm ơn rất nhiều !
     
    Báo quản trị |  
  • #348408   05/10/2014

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (4451)
    Số điểm: 25988
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1338 lần


    Vì bạn em đã nghỉ việc tại công ty cũ nên không được hưởng chế độ thai sản nhe bạn.

    Nguyễn Trường Hồ

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn HoNguyenTruong70 vì bài viết hữu ích
    Lazybabier (09/10/2014)
  • #348397   05/10/2014

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (14469)
    Số điểm: 100234
    Cảm ơn: 3310
    Được cảm ơn 5124 lần
    SMod

    Bạn Lazybabier hãy nói người bạn đó xem trong sổ BHXH có ghi rõ đã đóng BH đến hết tháng 3/2014 hay không. Nếu đúng thì người bạn này đủ điều kiện nhận trợ cấp thai sản.

    Nếu trong sổ BHXH không đóng đến tháng 3/2014 thì lỗi là do cty không chịu đóng BH, khi đó thì không được hưởng trợ cấp.

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn ntdieu vì bài viết hữu ích
    Lazybabier (09/10/2014)
  • #348450   05/10/2014

    champhongnhim
    champhongnhim

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:05/10/2014
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 20
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    chào luật sư. tôi làm giáo viên THCS bậc 3 của hệ đại học .  tôi đã sinh cháu được 6 tháng . 

    Tôi muốn hỏi cách tính BHXH trong trường hợp của tôi như thế nào ?  Tôi xin chân thành cảm ơn 

     
    Báo quản trị |  
  • #348592   06/10/2014

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (4451)
    Số điểm: 25988
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1338 lần


    Nếu bạn tham gia BHXH đủ 6 tháng thì khi nghỉ thai sản sẽ hưởng 100% lương BHXH và được trợ cấp thai sản 2 tháng lương.

    Nguyễn Trường Hồ

     
    Báo quản trị |  
  • #367988   17/01/2015

    thuhuongaof12
    thuhuongaof12

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:17/01/2015
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 5
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Chào Luật sư!

    Em hiện tại đang làm việc tại Hà Nội. Em vào Công ty làm từ tháng 04/2014. Em đóng BH từ T9/2014, hiện tại em đang có thai và dự kiến sinh vào tháng 08/2015. Như vậy đến lúc nghỉ sinh là em đóng BH được 11 tháng liên tiếp. Vậy em có được hưởng chế độ thai sản ko? Nếu có thì tiền thai sản của em được tính như thế nào ạ? T9/2014 đến T12/2014 em đóng BH với mức lương 2.289.000đ/tháng, Từ tháng 1/2015 trở đi em đóng BH với mức 3.320.000đ/tháng.

     
    Báo quản trị |  
  • #369306   28/01/2015

    TRUTH
    TRUTH
    Top 10
    Male
    Cao Đẳng

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:03/05/2013
    Tổng số bài viết (4668)
    Số điểm: 32718
    Cảm ơn: 667
    Được cảm ơn 1139 lần


    Theo quy định tại Luật BHXH thì điều kệin hưởng thai sản là bạn phải tham gia BHXH ít nhất 6 tháng trong vòng 12 tháng trước khi sinh con. Nên trường hợp của bạn là đủ điều kiện.

    Điều 35. Mức hưởng chế độ thai sản

    1. Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các điều 29, 30, 31, 32 và 33 của Luật này thì mức hưởng bằng 100% mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội của sáu tháng liền kề trước khi nghỉ việc.

     

    Khoản này được hướng dẫn bởi Điều 16 Nghị định 152/2006/NĐ-CP

    2. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản được tính là thời gian đóng bảo hiểm xã hội. Thời gian này người lao động và người sử dụng lao động không phải đóng bảo hiểm xã hội

    = (6 tháng x bình quân tiền lương 6 tháng trước khi nghỉ sinh + 2x 1150000 (tiềnh ỗ trợ tả lót)

     

     
    Báo quản trị |  
  • #369315   28/01/2015

    sonnahrm
    sonnahrm
    Top 500
    Male
    Mầm

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:06/07/2013
    Tổng số bài viết (97)
    Số điểm: 832
    Cảm ơn: 19
    Được cảm ơn 26 lần


    Chào bạn thuhuongaof12!

    T/h của bạn được hưởng chế độ thai sản theo luật định.

    Tổng số tiền được hưởng = 3.320.000 x 6 + 2 x 1.150.000

    Thân!

    Niềm vui là khi được sẻ chia

     
    Báo quản trị |  
  • #423918   08/05/2016

    binoabc123
    binoabc123

    Male
    Sơ sinh

    Đăk Lăk, Việt Nam
    Tham gia:08/05/2016
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 20
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Xin chào Luật sư.

    Luật sư cho em hỏi với ạ.

    Vợ em làm giáo viên dạy hợp đồng thời hạn ngắn hạn (theo từng năm). Vợ em đi dạy được 2 năm, từ năm 2014, nhà trường đóng bảo hiểm từ tháng 9 năm 2014, tức là đầu năm học 2014 và đến 31/5 tức nghỉ hè thì hết hạn hợp đồng, và vợ em phải tự đóng tiếp bảo hiểm trong 3 tháng hè cho đến khi ký hợp đồng mới vào năm học.

    Hiện tại vợ em đang mang bầu và dự sinh vào tháng 7/2016. Nghĩa là sẽ hết hợp đồng lao động vào 31/5/2016 và hè sẽ tự đóng bảo hiểm và không có lương. (thời gian khi sinh con thì đã hết hạn hợp đồng)

    Cho em hỏi như vậy thì vợ em có được hưởng chế độ bảo hiểm thai sản không, có được trợ cấp 1 lần không ạ và nếu được thì các thủ tục cần có như thế nào xin Luật sư giúp đỡ.

    Xin trân thành cám ơn.

     
    Báo quản trị |  
  • #423970   09/05/2016

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (9918)
    Số điểm: 56280
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 3757 lần
    Lawyer

    Chào bạn.

    1/ Theo như bạn trình bày thì vợ bạn có đi dạy học cho nhà trường nhưng chưa là viên chức, chưa vào biên chế mà ký kết hợp đồng lao động từng năm một. Vì vậy cho nên cứ đến kỳ nghỉ hè là hết hợp đồng phải tư tham gia BHXH và đến đầu năm học mới mới ký tiếp hợp đồng lao động gây gián đoạn đến quá trình tham gia BHXH liên tục. Vì vậy, vợ bạn cần phán đấu vào biên chế để được ký hợp đồng lam việc và trở thành viên chức nhà trường thì quá trình tham gia BHXH mới liên tục hoặc là ký hợp đồng dài hạn để liên tục quá trình đóng BHXH.

    Về chế độ thai sản thì tuy là việc tham gia BHXH có gían đoạn hoặc tự tham gia BHXH thì nếu có thời gian tham gia BHXH từ đủ 6 tháng trở lên (tổng tổng cộng không cần liên tục) trong thời gian 12 tháng trước khi sinh thì được hưởng chế độ thai sản .

    Chế độ hưởng BHXH một lần chỉ giải quyết cho những người sau khi nghỉ việc một năm nhưng không tham gia BHXH nữa và có nhu cầu nhận trợ cấp một lần bạn nhé.

    Về thủ tục thì đề nghị liên hệ tại đơn vị đang làm việc hoặc cơ quan BHXH nơi đang tham gia nhé.

    Thân mến

     

    Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

    Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

    Địa chỉ: 332 Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

    ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699

    Website: www.luatsuphuvinh.com;

    Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

    nguyennhattuan040671@gmail.com

    Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:

    - Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;

    - Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;

    - Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;

    - Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...

    - Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

    Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

     
    Báo quản trị |  
  • #424083   10/05/2016

    hvquyen1
    hvquyen1
    Top 50
    Lớp 9

    Bắc Ninh, Việt Nam
    Tham gia:20/09/2012
    Tổng số bài viết (1606)
    Số điểm: 11550
    Cảm ơn: 167
    Được cảm ơn 810 lần


    Nói cụ thể để bạn binoabc123 dễ hiểu thì vợ bạn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản.

    Chế độ hưởng là 6 tháng lương thai sản + tiền trợ cấp một lần khi sinh co là 2.420.000đ

    Thủ tục là bản sao giấy khai sinh của con (hoặc bản sao giấy chứng sinh), nộp cho nhà trường để nhà trường làm hồ sơ hưởng chế độ cho vợ bạn (vì vợ bạn vẫn tự túc đóng BHXH trong 3 tháng hè nên vẫn thuộc trách nhiệm của nhà trường làm thủ tục).

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Nguyễn Trường Hồ