Thân chào Các Anh (Chị) tư vấn.
Xin Anh(Chị) giúp tôi khai thông cách tính tăng ca như sau. Xin chân thành cảm ơn Anh(Chị) rất nhiều.
Joel Hoàng.
Xin Anh(Chị) giúp tôi khai thông cách tính tăng ca như sau. Xin chân thành cảm ơn Anh(Chị) rất nhiều.
| Tôi muốn hỏi các tính tăng ca qui định trong Luật Lao Động? |
| Tôi đang làm việc trong một công ty nước ngoài. Hiện nay cách tính lương tăng ca như sau: |
| 1. Tăng ca vào ngày thường : Lương giờ*150%*số giờ tăng ca |
| 2. Tăng ca vào ban đêm ngày thường : Lương giờ *150%*130%* số giờ tăng ca |
| 3.Tăng ca vào ngày nghỉ hàng tuần : Lương giờ * 200% * số giờ tăng ca |
| 4. Tăng ca vào ban đêm của ngày nghỉ hàng tuần : Lương giờ * 200% *130% * số giờ tăng ca |
| 5. Tăng ca vào ngày lễ ,tết : |
| Chia làm 2 trường hợp : |
| a. Số giờ tăng ca lớn hơn 8 giờ: (Lương giờ * 200% * 8h) + ( Lương giờ * 300% * số giờ tăng ca trên 8 tiếng) |
| b. Số giờ tăng ca nhỏ hơn hoặc bằng 8 tiếng : Lương giờ *200% * số giờ tăng ca |
| 6. Tăng ca vào ban đêm ngày lễ, tết |
| Chia làm 2 trường hợp : |
| a. Số giờ tăng ca lớn hơn 8 giờ: (Lương giờ * 200% *130% * 8h) + ( Lương giờ * 300% * 130% * số giờ tăng ca trên 8 tiếng) |
| b. Số giờ tăng ca nhỏ hơn hoặc bằng 8 tiếng : Lương giờ *200%* 130% * số giờ tăng ca |
| Sở dĩ
công ty nhân 200% để tính cho số giờ
tăng ca nhỏ hơn hoặc bằng 8 tiếng vào ngày lễ vì đã tính 100% trong
lương ( công ty luôn mặc định một tháng làm việc 26 ngày nên ngày nghỉ lễ, tết đã có trong 26 ngày làm việc) |
| Nếu như
ban ngày tăng ca từ 7h30 đến 23h30 thì 8 tiếng đầu nhân với 200% ,tiếng thứ 9
nhân với 300%. Nhưng nếu như tăng ca từ 23h30 đến 15h30 thì 8 tiếng đầu nhân 200%, và tiếng thứ 9 cũng nhân với 200%. Vì cách tính tăng ca đêm và tăng ca ngày khác nhau |
| Công ty tôi gồm có 3 ca: |
| Ca 1 : Từ 23h30 - 7h30 |
| Ca 2 : Từ 7h30 đến 15h30 |
| Ca 3 : Từ 15h 30 đến 23h30 |
| Ca 2 và Ca 3 được tính vào ca ngày |
| Ca 1 được tính vào ca đêm |
| Tôi muốn hỏi cách tính như thế có đúng với Luật Lao Động qui định không? Xin cám ơn sự giải đáp. |
Joel Hoàng.
