Cách tính tiền lương làm thêm giờ vào ban đêm ngày lễ, tết, nghỉ có hưởng lương

Xem thêm: Hướng dẫn tính trả lương phép năm chưa nghỉ

Hôm qua (05/11), Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành Công văn 4163/LĐTBXH-LĐTL hướng dẫn về tiền làm thêm giờ vào ban đêm ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương.

Theo đó, đối với lao động hưởng lương tháng, tiền lương làm thêm giờ vào ban đêm ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương ít nhất = 300%A + 30%A + 20% x 300%A = 390%A.

Trong đó A là đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc đang làm ngày bình thường của người lao động.

Trường hợp lao động hưởng lương ngày thì ngoài tiền lương ít nhất bằng 390%A, người lao động còn được trả tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương theo quy định.

hưởng lương ngày ở đây là so với hưởng lương tuần hay lương tháng, ko phải ngày so với đêm

Bạn Anh.Duong thân mến:

Theo mình có ý kiến về câu hỏi của bạn như sau:

- Bạn chưa nói rõ Tăng ca ban ngày hay tăng ca ban đêm. Nếu tăng ca ban ngày thì không có thêm 20% đâu.

Tuy nhiên mình vẫn ví dụ là tăng ca ban đêm thì cách giải quyết thế này:

Gọi A là tiền lương ngày bình thường

1/ Ca đêm ngày thường: 100%A + 30%A = 130%A

2/ Thêm ca đêm ngày thường: 150%A + 30%A + 20%x(150%A) = 210%A

3/ Thêm ca đêm ngày chủ nhật (ngày nghỉ hằng tuần): 200%A + 30%A + 20%x(200%A) = 270%A

4/ Thêm ca đêm ngày Lễ, Tết: 300%A + 30%A + 20%x(300%A) = 390%A

Chưa kể tiền lương ngày nghỉ lễ tết có hưởng lương nhưng chỉ đối với lao động hưởng lương hàng ngày.

Theo mình đối với hưởng lương theo tháng thì tỉ lệ nêu trên đã bao gồm lương ngày lễ, tết đó.

Các bạn vui lòng có ý kiến trao đổi thêm. Mình xin học hỏi.

Chào bạn:

Tại khoản 2, điều 97 thì căn cứ "TIỀN LƯƠNG THEO CÔNG VIỆC CỦA NGÀY LÀM VIỆC BÌNH THƯƠNG"; còn tại khoản 3 thì căn cứ TIỀN LƯƠNG THEO CÔNG VIỆC LÀM VÀO BAN NGÀY.

Vì vậy theo mình tại khoản 2 thì áp dụng 30% của 100%A (ngày làm việc bình thường);

còn khoản 3 thì áp dụng 20% của 150%A (tiền lương của ban ngày, tức là ban ngày vào hôm tăng ca).

Thân chào bạn

20% là gì thì bạn đọc kỹ điều 97 bộ luật lao động.

Bạn Anh.Duong thân mến:

Theo mình có ý kiến về câu hỏi của bạn như sau:

- Bạn chưa nói rõ Tăng ca ban ngày hay tăng ca ban đêm. Nếu tăng ca ban ngày thì không có thêm 20% đâu.

Tuy nhiên mình vẫn ví dụ là tăng ca ban đêm thì cách giải quyết thế này:

Gọi A là tiền lương ngày bình thường

1/ Ca đêm ngày thường: 100%A + 30%A = 130%A

2/ Thêm ca đêm ngày thường: 150%A + 30%A + 20%x(150%A) = 210%A

3/ Thêm ca đêm ngày chủ nhật (ngày nghỉ hằng tuần): 200%A + 30%A + 20%x(200%A) = 270%A

4/ Thêm ca đêm ngày Lễ, Tết: 300%A + 30%A + 20%x(300%A) = 390%A

Chưa kể tiền lương ngày nghỉ lễ tết có hưởng lương nhưng chỉ đối với lao động hưởng lương hàng ngày.

Theo mình đối với hưởng lương theo tháng thì tỉ lệ nêu trên đã bao gồm lương ngày lễ, tết đó.

Các bạn vui lòng có ý kiến trao đổi thêm. Mình xin học hỏi.

===> Cho mình hỏi . tại sao Phụ cấp làm đêm ko được nhân với 150%,200%,300% mà Phụ cấp làm thêm ca đêm lại đc nhân nhỉ. Em mới mong các bác thông cảm

Điều 97. Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm, thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày

Theo minh thì 2 câu từ gần như nhau của điều 2 và 3.Nên mình thấy công thức vậy chưa ổn.

(100%+30%)A * 150%A+ 20%A=215%A (A là đơn giá tiền lương)

Mình không hiểu tại sao lại phải nhân với những số mình đánh dấu màu đỏ như trên?
Theo mình hiểu, thì phải là:

Tăng ca ngày  thường là 150% lương.

Làm ca đêm (Không phải tăng ca): 100%lương + 30% (Do làm đêm ) = 130%

Làm vào ngày nghỉ tuần:    200% lương.
Làm vào ngày nghỉ lễ, tết: 300% lương.
Tăng ca đêm :   150% (Tăng ca) + 30%(Làm đêm) + 20% (Tăng ca vào ban đêm) = 200%
Tăng ca đêm của ngày nghỉ tuần:  200% + 30% + 20% = 250%
Tăng ca đêm của ngày nghỉ lễ : 300% + 30% +20% =350%.

Như vậy thì có đúng không ạ??

45 phút giờ cơm phải ko bạn?

Còn thời gian bắt đầu ca và kết thúc ca là lúc nào?

Sao ca đêm dài vậy nhỉ?

Từ 20H tới 5H sáng là 9H liên tục (ca đêm thì không có lý do gì gọi là không liên tục cả). Vượt quá 8H 1 ngày nếu quy định làm theo ngày. (theo tuần 48 giờ thì có thể ok)

Theo điều 108 Luật LD thì 45 phút nghỉ này phải tính vào thời gian làm việc (được tính lương).

Bác căn cứ vào đâu để nói từ 20h đến 5h sáng là không liên tục 8 giờ hoặc hơn?

Đó chính là liên tục 9 giờ. Và 45 phút nghỉ giữa ca đó phải được tính vào giờ làm việc theo điều 108. Thời gian lố ra 1 giờ phải được tính như tăng ca đêm.

Mà ko hiểu ở đâu mà có thời gian ca đêm kỳ lạ nhỉ? Thông thường thời gian 3 ca là 6h-14h, 14h-22h; 22h-6h.