DanLuat
Chào mừng bạn đến với Dân Luật . Để viết bài Tư vấn, Hỏi Luật Sư, kết nối với Luật sư và bạn bè, … Bạn vui lòng ĐĂNG KÝ THÀNH VIÊN.
×

Thêm bình luận

Cách tính tiền lương đủ công trong một tháng

(dinhdien)

Xin chào Luật sư,

Xin hỏi nội dung như sau:

Cách tính tiền lương tại công ty của tôi như sau: Một tháng có 26 ngày công làm việc. Nếu tháng X có thêm 1 ngày lễ và tôi đi làm trong ngày lễ, như vậy tôi có 27 công, trừ 01 công ngày lễ tính lương theo ngày lễ, còn lại 26 ngày công tính bình thường. Nếu tháng Y có 01 ngày lễ và tôi đi làm trong ngày lễ đó, có 26 ngày công. Khi tính lương trừ 01 ngày lễ tính lương theo ngày lễ, vậy tôi chỉ còn 25 ngày công và công ty chỉ tính lương của 25 ngày công. Cách tính toán của công ty như vậy có đúng không.

Mong nhận được tư vấn sớm của Luật sư.

Nguyễn Đỉnh Điền

ngdinhdien@gmail.com

0903 730 290

  •  1169
  •  Cảm ơn
  •  Trích dẫn

Bài viết đang được đánh giá

0 Lượt cảm ơn
0 Bình luận

Xem thêm bình luận

Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận


Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT . Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch

Loading…