Chào bạn
Trường hợp của bạn tôi tư vấn như sau:
Theo quy định của Luật LĐ năm 2012 quy định, lao động nữ đáp ứng đủ điều kiện về thời gian đóng BHXH theo quy định của luật HBXH thì được nghỉ hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 6 tháng.
Mức trợ cấp 1 lần khi sinh con; mức hưởng chế độ thai sản; chế độ dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau khi sinh quy định tại Luật BHXH năm 2006 như sau:
- Lao động nữ sinh con thì được trợ cấp một lần bằng 2 tháng lương tối thiểu chung cho mỗi con.
Theo quy định về lương tối thiêủ hiện nay là: 1.150.000 X 2 = 2.300.000 đồng
Chị được hưởng hai tháng lương tối thiểu
- Người lao động hưởng chế độ thai sản khi sinh con với mức hưởng bằng 100% mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng BHXH của 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc.
Không biết chị có đảm nhận chức vụ gì không nếu đảm nhận chức vụ thì sẽ được cộng hệ cấp chức vụ + Phụ cấp thâm niên (nếu có)
Công thức tính: (Hệ số lương + hệ số phục cấp chức vụ (nếu có) + + Phụ cấp thâm niên (nếu có)) X 1.150.000 X 6 tháng trước khi sinh con
Căn cứ vào đây để chị tính mức hưởng của mình
Trên đây là một số thông tin tư vấn cho bạn
Trân trọng!
Hãy theo đuổi đam mê, thành công sẽ đến với bạn.
Hotline: 0989.422.798. Luật sư - Hãng luật Hai Nguyen & Cộng Sự. Lya BuilDing, phòng 12 A, Chung cư Viện chiến lược Bộ Công An, Nguyễn Chánh, Cầu Giấy, Hà Nội.
Website: http://lamchuphapluat.vn/
Tư vấn luật miễn phí: http: http://duongleuocan.blogspot.com/
