DanLuat 2015

cach tính tiền chế độ thai sản

Chủ đề   RSS   
  • #334668 23/07/2014

    dsminhngoc

    Sơ sinh

    Sóc Trăng, Việt Nam
    Tham gia:23/07/2014
    Tổng số bài viết (8)
    Số điểm: 115
    Cảm ơn: 6
    Được cảm ơn 1 lần


    cach tính tiền chế độ thai sản

    tôi là nhân viên y tế của huyện. tôi đóng bhxh từ tháng 6-2009 đến tháng 7-2014, sau đó tôi xin nghỉ không hưởng lương 2 tháng vì lý do thai yếu, đến tháng 10 tôi đi làm lại và ngày dự sinh của tôi là 15-12-2014. vậy xin cho tôi hỏi cách tính hưởng thai sản như thế nào? và khi tôi sinh tôi được hưởng là bao nhiêu tiền?

     
    2660 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #334671   23/07/2014

    nguyenkhanhchinh
    nguyenkhanhchinh
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:12/09/2011
    Tổng số bài viết (6831)
    Số điểm: 76481
    Cảm ơn: 1955
    Được cảm ơn 3724 lần


    Chào bạn!

    Để tính được tiền chế độ của bạn, cần biết tiền lương đóng BHXH của bạn 6 tháng liền kề trước khi sinh nữa.

    Bô lô ba la

     
    Báo quản trị |  
  • #334716   23/07/2014

    Anlhk33-DLU
    Anlhk33-DLU
    Top 50
    Male
    Lớp 6

    Nghệ An, Việt Nam
    Tham gia:10/05/2011
    Tổng số bài viết (834)
    Số điểm: 7856
    Cảm ơn: 215
    Được cảm ơn 331 lần


    Chào bạn

    Trường hợp của bạn tôi tư vấn như sau:

    Theo quy định của Luật LĐ năm 2012 quy định, lao động nữ đáp ứng đủ điều kiện về thời gian đóng BHXH theo quy định của luật HBXH thì được nghỉ hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 6 tháng.

    Mức trợ cấp 1 lần khi sinh con; mức hưởng chế độ thai sản; chế độ dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau khi sinh quy định tại Luật BHXH năm 2006 như sau:

    - Lao động nữ sinh con thì được trợ cấp một lần bằng 2 tháng lương tối thiểu chung cho mỗi con.

    Theo quy định về lương tối thiêủ hiện nay là: 1.150.000  X 2 = 2.300.000 đồng

    Chị được hưởng hai tháng lương tối thiểu

    - Người lao động hưởng chế độ thai sản khi sinh con với mức hưởng bằng 100% mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng BHXH của 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc.

    Không biết chị có đảm nhận chức vụ gì không nếu đảm nhận chức vụ thì sẽ được cộng hệ cấp chức vụ + Phụ cấp thâm niên (nếu có)

    Công thức tính: (Hệ số lương + hệ số phục cấp chức vụ (nếu có) + + Phụ cấp thâm niên (nếu có)) X 1.150.000 X 6 tháng trước khi sinh con

    Căn cứ vào đây để chị tính mức hưởng của mình

    Trên đây là một số thông tin tư vấn cho bạn

    Trân trọng!

     

    Hãy theo đuổi đam mê, thành công sẽ đến với bạn.

    Hotline: 0989.422.798. Luật sư - Hãng luật Hai Nguyen & Cộng Sự. Lya BuilDing, phòng 12 A, Chung cư Viện chiến lược Bộ Công An, Nguyễn Chánh, Cầu Giấy, Hà Nội.

    Website: http://lamchuphapluat.vn/

    Tư vấn luật miễn phí: http: http://duongleuocan.blogspot.com/

     
    Báo quản trị |  
  • #334969   24/07/2014

    dsminhngoc
    dsminhngoc

    Sơ sinh

    Sóc Trăng, Việt Nam
    Tham gia:23/07/2014
    Tổng số bài viết (8)
    Số điểm: 115
    Cảm ơn: 6
    Được cảm ơn 1 lần


    xin hỏi các bạn 6 tháng liền kề đóng BHXH trước khi nghỉ. nhưng tôi dự sanh tháng 12, vào tháng 8 và tháng 9 tôi đã nghỉ không hưởng lương 2 tháng, vậy 6 tháng này có tính luôn 2 tháng tôi nghỉ không? và tôi có bị trừ 2 tháng tiền không? nếu không thì cách tính như thế nào? tôi hiện đang hưởng lương bậc 2 là 2.06.

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-