DanLuat
Chào mừng bạn đến với Dân Luật . Để viết bài Tư vấn, Hỏi Luật Sư, kết nối với Luật sư và chuyên gia, … Bạn vui lòng ĐĂNG KÝ TÀI KHOẢN.
×

Thêm câu phản hồi

Cách tính thời gian nâng lương

Tôi có thời gian làm việc liên tục cho Công ty và ký các hợp đồng sau đây:

- Hợp đồng trọn gói (theo Bộ luật dân sự) có thời hạn 1 năm,

- Hợp đồng lao động thử việc 06 tháng (theo Bộ luật lao động)

- Hợp đồng lao động có thời hạn 1 năm,

- Hợp đồng không xác định thời hạn.

Xin hỏi Luật sư: Những thời gian nào trong các hợp đồng nêu trên được tính là thời gian nâng lương. Văn bản nào quy định. Trường hợp trong hợp đồng lao động có điều khoản không được nâng lương thì có sai không.

Trân trọng cảm ơn./.

  •  3430
  •  Cảm ơn
  •  Phản hồi

Chủ đề đang được đánh giá

0 Lượt cảm ơn
câu phản hồi
Click vào bảng để xem hiển thị đầy đủ thông tin

Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận

Loading…