Cách tính thời gian nâng lương

Chủ đề   RSS   
  • #261413 15/05/2013

    lamngocbinhpcbk

    Sơ sinh

    Bắc Kạn , Việt Nam
    Tham gia:30/11/2011
    Tổng số bài viết (6)
    Số điểm: 135
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 0 lần


    Cách tính thời gian nâng lương

    Tôi có thời gian làm việc liên tục cho Công ty và ký các hợp đồng sau đây:

    - Hợp đồng trọn gói (theo Bộ luật dân sự) có thời hạn 1 năm,

    - Hợp đồng lao động thử việc 06 tháng (theo Bộ luật lao động)

    - Hợp đồng lao động có thời hạn 1 năm,

    - Hợp đồng không xác định thời hạn.

    Xin hỏi Luật sư: Những thời gian nào trong các hợp đồng nêu trên được tính là thời gian nâng lương. Văn bản nào quy định. Trường hợp trong hợp đồng lao động có điều khoản không được nâng lương thì có sai không.

    Trân trọng cảm ơn./.

     
    3213 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #261681   16/05/2013

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (4451)
    Số điểm: 25988
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1337 lần


    Thời gian làm việc thực tế bao gồm thời gian thử việc, thời gian nghỉ phép, nghĩ ốm có xin phép là tính thâm niên nâng lương đến kỳ hạn cho bạn 

    Bạn tham khảo quy định này tại :    http://thuvienphapluat.vn/van-ban/Lao-dong-Tien-luong/Nghi-dinh-45-2013-ND-CP-huong-dan-Bo-luat-lao-dong-thoi-gio-lam-viec-nghi-ngoi-186885.aspx

    Nguyễn Trường Hồ

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn HoNguyenTruong70 vì bài viết hữu ích
    lamngocbinhpcbk (03/06/2013)

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Nguyễn Trường Hồ