Chào Luật sư!
Công ty tôi là Công ty CP 51% vốn Nhà nước. Công ty áp dụng hệ thống thang bảng lương theo NĐ 205/2004/NĐ-CP. Từ tháng 7/2013 Công ty đã nộp tiền BHXH, BHYT, BHTN theo lương cơ bản mới là 1.150.000 đồng nhân với hệ số và phụ cấp. Trong tháng 7/2013 Công ty có cán bộ nghỉ chế độ thai tôi đã tính tiền hưởng chế độ là ( cán bộ đó hệ số đang là 2.65): 2.65 x 1.150.000 x 6 + 1.105.000 x 2 Tôi tính như vậy có đúng không? nếu sai xin Luật sư tư vấn cho Tôi phải thực hiện theo nghị định, thông tư hướng dẫn nào?. Rất mong được Luật sư tư vấn sớmảm ơn!
Xin cảm ơn!