DanLuat
Chào mừng bạn đến với Dân Luật . Để viết bài Tư vấn, Hỏi Luật Sư, kết nối với Luật sư và chuyên gia, … Bạn vui lòng ĐĂNG KÝ TÀI KHOẢN.
×

Thêm câu phản hồi

Cách tính tăng ca cho Bảo vệ, và chấm dứt hợp đồng lao động cho nhân viên làm theo dự án.

Gửi Luật sư,

Tôi có vấn đề muốn nhờ Luật sư tư vấn giúp:

1. Công ty có 2 bảo vệ hợp đồng giống nhau làm việc 12h/ ngày, 7ngày/tuần, làm việc liên tục. Tuy nhiên trong tháng 1 người nghie phép nên người kia phải trực thay. Vậy cho tôi hỏi phần trực thay có được tính như thế nào có phải tính tăng ca theo tỉ lệ 1,5 hay không?

2. Công ty chúng tôi có tuyển thêm 1 nhân viên cho dự án đang dự thầu. Nhưng dự án đó không thể tiếp tục thực hiện nữa công ty chúng tôi muốn chấm dứt hợp đồng lao động với nhân viên này có được không? và căn cứ vào đâu để thực hiện theo đúng luật.

Cảm ơn Luật sư!

  •  2953
  •  Cảm ơn
  •  Phản hồi

Chủ đề đang được đánh giá

0 Lượt cảm ơn
câu phản hồi
Click vào bảng để xem hiển thị đầy đủ thông tin

Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận

Loading…