DanLuat 2015

Cách tính tăng ca (4 ngày làm 2 ngày nghỉ)

Chủ đề   RSS   
  • #255734 17/04/2013

    duongnhutuyen

    Female
    Sơ sinh

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:16/04/2013
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 70
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 0 lần


    Cách tính tăng ca (4 ngày làm 2 ngày nghỉ)

    Bên công ty mình đang làm có một vấn đề mong anh/chị có thể chia sẻ:

    Thông thường, đa số các công ty áp dụng chế độ làm việc cho công nhân sản xuất theo luật:

     

    Ca1: 06h00 – 14h00

    Ca2: 14h00 – 22h00

    Ca3: 22h00 – 06h00

     

    Một số công ty của Nhật áp dụng chế độ làm việc ca kíp. Ở công ty mình đang làm, hiện đang áp dụng chế độ làm việc cho khối sản xuất là: “làm4 nghỉ2”.

    Ví dụ: Trong tháng 04/2013, có 03 nhóm công nhân làm việc xoay ca: một tuần làm 04 ngày, 01 ngày làm 12 tiếng.

    Trong tuần một người sẽ làm đúng 4*12 = 48 tiếng, và nghỉ 02 ngày bất kỳ trong tuần (ngày nghỉ không rơi vào thứ bảy và chủ nhật).

    Như vậy, trong một tháng sau khi trừ đủ số giờ làm việc đi, số giờ dư còn lại sẽ được tính là tăng ca.

    Mong luật sư cùng anh /chị chia sẻ giúp mình cách tính tăng ca cho chế độ làm việc này nhé.

    Xin chân thành cám ơn

     
    5043 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #256821   22/04/2013

    nguyenkhanhchinh
    nguyenkhanhchinh
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:12/09/2011
    Tổng số bài viết (6831)
    Số điểm: 76481
    Cảm ơn: 1955
    Được cảm ơn 3724 lần


    Chào bạn!

    Tui tính thế này, bạn xem có ý kiến gì không?

    - Tiền làm thêm giờ ban ngày sẽ bằng 150% lương ngày thường;

    - Tiền làm thêm giờ ban đêm (như công ty bạn là ca 3) sẽ bằng 150% lương ngày thường, cộng thêm 30% lương làm đêm tính trên cơ sở lương ngày thường.

    Theo quy định, ngày nghỉ hàng tuần do các bên thỏa thuận, vì vậy không rơi vào ngày thứ 7 và chủ nhật cũng không sao; trừ ngày lễ.

    Thân./.

     

    Bô lô ba la

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-