DanLuat 2015

Cách tính lương tăng ca

Chủ đề   RSS   
  • #452151 20/04/2017

    sunly.nguyen

    Sơ sinh

    Hải Phòng, Việt Nam
    Tham gia:20/04/2017
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 35
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Cách tính lương tăng ca

    CHO EM HỎI CHÚT  CÔNG TY EM DO SỐ LƯỢNG ĐƠN DẶT HÀNG CÀNG LÚC CÀNG NHIỀU NÊN SẾP ĐANG MUỐN TĂNG  THÊM 1 CA, CỤ THỂ CA LÀM VIỆC NHƯ SAU: CA 1 TỪ 8H-19H, CA 2 TỪ14H-22H VÀ TĂNG CA ĐÊM TỪ 22H ĐẾN 12H ĐÊM. VẬY LUẬT SƯ CHO EM HỎI CÁCH TÍNH  LƯƠNG CHO CA 2 NHƯ THẾ NÀO LÀ HỢP LÝ. CÓ VÍ DỤ ĐI KÈM EM CÀNG DỄ HIỂU A. EM CẢM ƠN A

    (Yêu cầu bạn lần sau tham gia thảo luận phải viết bằng tiếng Việt có dấu và không sử dụng toàn bộ bằng chữ in hoa, nếu không chúng tôi sẽ xóa tất cả bài viết của bạn)

     
    556 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #452226   20/04/2017

    thanhtungrcc
    thanhtungrcc
    Top 500
    Male
    Luật sư địa phương

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:28/08/2008
    Tổng số bài viết (149)
    Số điểm: 810
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 32 lần
    Lawyer

    Điều 97 Bộ luật Lao động 2012 về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm quy định như sau:

    1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc đang làm như sau: a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%; b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%; c) Vào ngày nghỉ lễ, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

    2. Người lao động làm việc vào ban đêm, thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc của ngày làm việc bình thường.

    3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày.

    Làm thêm giờ ban ngày đã được nêu cụ thể tại các trường hợp tại khoản 1, của điều luật.

    Theo quy định nêu trên, nếu bạn làm ban đêm, thì lương được tính như sau (lưu ý lương được nói dưới đây là lương tính theo giờ, theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc bạn đang làm):

    1. Làm ca đêm vào ngày làm việc bình thường, thì lương của ban sẽ được trả ít nhất là 130% của lương làm việc ban ngày của ngày làm việc bình thường;

    2. Làm thêm theo giờ vào ca đêm sẽ được tính như sau:

    2.1. Vào ngày thường, thì lương của bạn sẽ được trả ít nhất là: 150% lương của ngày làm việc bình thường thường + 20% lương của ngày làm việc bình thường = 170% lương của ngày làm việc bình thường;

    2.2. Vào ngày nghỉ hằng tuần, thì lương của bạn sẽ được trả ít nhất là: 200% lương của ngày làm việc bình thường + 20% x 200% lương của ngày làm việc bình thường = 240% lương của ngày làm việc bình thường;

    Nếu bạn có thắc mắc hay vấn đề gì để làm sáng tỏ thì hãy liên lạc trực tiếp điện thoại với tôi để được tư vấn cụ thể hơn.

    Luật sư: Nguyễn Thanh Tùng

    Mobile: 0913 586 658. Email: luatsuthanhtung@gmail.com

    Văn phòng luật sự Phạm Hồng Hải và Cộng sự, Đoàn Luật sư Thành phố Hà Nội

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn thanhtungrcc vì bài viết hữu ích
    toilamrbee (21/04/2017)
  • #452259   21/04/2017

    sagittarius.me
    sagittarius.me

    Sơ sinh

    Thái Nguyên, Việt Nam
    Tham gia:19/09/2013
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 20
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    chào Luật sư, 

    trước hết cảm ơn Luật sư về bài viết trên. tôi có một thắc mắc muốn hỏi luật sư tại sao ở phần 2.2 của mục làm thêm giờ vào ban đêm, lương làm thêm giờ vào ca đêm vào ngày nghỉ hàng tuần lại là 240% mà không phải là 220%

     
    Báo quản trị |  
  • #452385   23/04/2017

    thanhtungrcc
    thanhtungrcc
    Top 500
    Male
    Luật sư địa phương

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:28/08/2008
    Tổng số bài viết (149)
    Số điểm: 810
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 32 lần
    Lawyer

    Tại mục 2.2. là một phép tính, bạn tính thử bằng máy tính xem có đúng không?

    Luật sư: Nguyễn Thanh Tùng

    Mobile: 0913 586 658. Email: luatsuthanhtung@gmail.com

    Văn phòng luật sự Phạm Hồng Hải và Cộng sự, Đoàn Luật sư Thành phố Hà Nội

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư:

Luật sư: Nguyễn Thanh Tùng

Mobile: 0913 586 658. Email: luatsuthanhtung@gmail.com

Văn phòng luật sự Phạm Hồng Hải và Cộng sự, Đoàn Luật sư Thành phố Hà Nội