Luật sư ơi tư vấn giúp tôi:
Hiện tại tôi thấy có nhiều trường hợp là: một người đang công tác ở nhiều năm ở một công việc A của cơ B nhưng khi vào biên chế (công chức) cũng làm việc ở công việc A của cơ quan B đó thì lại được hưởng lương thử việc là 6 tháng hoặc 12 tháng tùy theo trình độ. Hỏi cách tính lương như vậy có đúng luật không?