DanLuat 2015

Cách tính lương nghỉ phép . Gấp ạ

Chủ đề   RSS   
  • #296628 11/11/2013

    thhang_vn2004

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:29/07/2013
    Tổng số bài viết (8)
    Số điểm: 184
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 0 lần


    Cách tính lương nghỉ phép . Gấp ạ

    Em chào mọi người. 

    Em có 1 thắc mắc sau ,mong nhận được sự giúp đỡ của mọi người. 

    1 ) Công ty em là công ty tư nhân,  năm 2012 em tính lương các ngày nghỉ còn lại như sau :

    1 năm NLĐ đc nghỉ 12 ngày nhưng người đó không nghỉ hết .

    Lương những ngày chưa nghỉ =  ( Lương cơ bản /22 ngày ) * 150% * số ngày chưa nghỉ .

           -  Lương cơ bản là mức lương đóng BHXH có ghi trong HĐ . Tổng lương = LCB + phụ cấp ( LCB thường =50% tổng lương )

           -  22 ngày : Công ty em nghỉ cả thứ 7 ,CN 

     

    VD : Tổng lương 10 tr , trong đó LCB đóng BHXH là 5 tr . Số ngày nghỉ còn lại là 3 ngày .

    Số tiền nhận được :  (5.000.000 / 22 )*150% *3 = 1.022.727đ

    2 )  Hiện tại em đọc 1 số bài viết trên các diễn đàn lại ghi : Số tiền của ngày chưa nghỉ = Tổng lương / số ngày làm việc 1 tháng. 

    Vậy cho em hỏi cách nào mới là đúng , nếu cách năm 2012 em tính là sai thì có bị ảnh hưởng gì với thuế không? (  Bên em đã chi trả số tiền theo cách đó vào 01 /2013 cho NLĐ ) 

    Với những LĐ nghỉ quá 12 ngày thì những ngày nghỉ trừ lương sẽ tính theo LCB hay tổng lương để trừ ạ . 

    Em cảm ơn ! 

     
    10909 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #297935   18/11/2013

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13495)
    Số điểm: 93056
    Cảm ơn: 3049
    Được cảm ơn 4679 lần
    SMod

    Câu 1 : Do cty không bắt buộc phải trả tiền nếu chưa nghỉ hết ngày phép cho nên cty trả bao nhiêu tốt bấy nhiêu, không có đúng hay sai

    Câu 2: Thông thường tính tiền lương của 1 ngày làm việc = lương tháng / 26 hoặc 24 hoặc 22 ngày. Số này do doanh nghiệp chọn cố định, không thay đổi theo số ngày làm việc trong tháng.

    Nếu làm nhiều hơn hoặc ít hơn thì cứ theo lương của 1 ngày mà cộng hoặc trừ.

     
    Báo quản trị |  
  • #298088   19/11/2013

    minhtamdtt
    minhtamdtt

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/10/2013
    Tổng số bài viết (4)
    Số điểm: 35
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Tôi cũng đang muốn tìm hiểu về cách tính lương. Cảm ơn chủ topic đã đề cập đến vấn đề này nhé!

     
    Báo quản trị |  
  • #298393   21/11/2013

    ketoantrangia
    ketoantrangia

    Male
    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:04/11/2013
    Tổng số bài viết (13)
    Số điểm: 65
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4 lần


    Đồng ý vs bạn ntdieu, tính lương thêm cho những ngày chưa  nghỉ phép là tùy thuộc Công ty bạn, tuy nhiên, khoảng này thể hiện ntn trên bảng lương, nếu là thưởng chuyên cần ( hay là gì....thưởng) thì bạn cần thể hiện rõ trong: Hợp đồng lao động; Thoả ước lao động tập thể; Quy chế tài chính của Công ty, Tổng công ty, Tập đoàn..( Tham khảo: điểm 2.5b  điều 6 chương II 123/2012/TT-BTC "b) Các khoản tiền thưởng, tiền mua bảo hiểm nhân thọ cho người lao động không được ghi cụ thể điều kiện được hưởng và mức được hưởng tại một trong các hồ sơ sau: Hợp đồng lao động; Thoả ước lao động tập thể; Quy chế tài chính của Công ty, Tổng công ty, Tập đoàn; Quy chế thưởng do Chủ tịch Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc, Giám đốc quy định theo quy chế tài chính của Công ty, Tổng công ty." để chi phí này trở nên hợp lý khi kiểm tra thuế bạn nhé!

     

    Thân!

    DỊCH VỤ KẾ TOÁN TRẦN GIA

    “Trách nhiệm nâng cao, tự hào chất lượng”

    Đặc biệt, giảm giá 20% cho DN trong giai đoạn kinh tế khó khăn

    Hãy đến với dịch vụ KẾ TOÁN TRẦN GIA của chúng tôi, quý DN sẽ nhận được dịch vụ hoàn hảo nhất với mức phí thấp nhất, ( phí tham khảo: https://drive.google.com/file/d/0B5SqlE_3y8IVTVFubFlGU1BwbVk/edit?usp=sharing )

    Nhận hồ sơ khu vực HCM, BRVT, Đồng Nai, Bình Dương

    Call Mr Hung 01673033034- Email : ketoantrangia@gmail.com- Skype: tran.hung.plc

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-