DanLuat
Chào mừng bạn đến với Dân Luật . Để viết bài Tư vấn, Hỏi Luật Sư, kết nối với Luật sư và chuyên gia, … Bạn vui lòng ĐĂNG KÝ TÀI KHOẢN.
×

Thêm câu phản hồi

CÁCH TÍNH LƯƠNG NGÀY LỄ TẾT

Chào luật sư,

Hiện tại em đang làm việc tại Resort, mỗi ngày có 3 ca làm việc, mỗi ca 8 tiếng. Do đặc tính công việc nên ngày lễ tết công ty đều làm việc và có thể tăng ca như ngày thường. Như ngày 30/4 em làm 1 ca 8 tiếng và tăng ca thêm 8 tiếng  (16tiếng/ngày). Ca đầu tiên công ty vẫn tính lương như luật quy định là 300%, nhưng 8 tiếng tăng ca thêm chỉ tính 150%. Vậy cho em hỏi công ty tính lương như vậy có đúng không ạ?

Chân thành cảm ơn!

  •  4929
  •  Cảm ơn
  •  Phản hồi

Chủ đề đang được đánh giá

0 Lượt cảm ơn
câu phản hồi
Click vào bảng để xem hiển thị đầy đủ thông tin

Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận

Loading…