DanLuat 2015

Cách tính lương ngày lễ

Chủ đề   RSS   
  • #493380 01/06/2018

    thuhang_trinh

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:01/06/2018
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 55
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 1 lần


    Cách tính lương ngày lễ

    Luật sư cho em hỏi là nếu em làm viêc vào ngày lễ 30/04 vừa qua . Giờ công chuẩn của em là 8h/ngày

    Ngày lễ em làm 12 giờ. Công ty em tính lương theo cách như sau :

    8h công chuẩn *400%+4h công thêm *300%.

    Mà theo em hiểu phải là 12h*400% vì đây là OT ngày lễ.

    Cho em hỏi là cách tính như thế nào là đúng ạ ?

     

     
    1168 | Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn thuhang_trinh vì bài viết hữu ích
    chiakinguyen (02/06/2018)

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #493438   02/06/2018

    chiakinguyen
    chiakinguyen
    Top 500
    Lớp 3

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:13/06/2016
    Tổng số bài viết (208)
    Số điểm: 4134
    Cảm ơn: 87
    Được cảm ơn 234 lần


    Chào bạn , 4h làm thêm có phải làm vào ban đêm không?

    Nếu vậy thì 4h đó phải nhân với 490% mới đúng.

    Vì bao gồm: 300% tiền lương làm thêm vào ngày lễ, tết, 30% tiền lương làm việc vào ban đêm và 20% tiền lương làm thêm vào ban đêm và 100% tiền lương làm việc của ngày đó

    Bạn có thể xem thêm tại đây

     
    Báo quản trị |  
  • #493447   02/06/2018

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13542)
    Số điểm: 93351
    Cảm ơn: 3057
    Được cảm ơn 4693 lần
    SMod

    @chiakinguyen : trong câu hỏi không nói tới làm việc ban đêm.

     
    Báo quản trị |  
  • #493647   06/06/2018

    thuhang_trinh
    thuhang_trinh

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:01/06/2018
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 55
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 1 lần


    Cảm ơn bạn, nhưng ý của mình là , nếu đi làm vào ngày lễ 30/4 , không có giờ làm đêm và làm liên tục 12h. Thì cách tính lương sẽ như thế nào ? ( trong trường hợp lương trên hợp đồng được tính bằng giờ 15.000d/h ). Bạn nào biết chỉ giúp mình với ?

     
    Báo quản trị |  
  • #493690   06/06/2018

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13542)
    Số điểm: 93351
    Cảm ơn: 3057
    Được cảm ơn 4693 lần
    SMod

    Cty bạn tính như vậy là đúng rồi đó.

    Nếu làm vào ngày lễ 8h, bạn nhận được 300% (3 ngày lương) cho 8 giờ làm việc và 100% (1 ngày lương) cho ngày lễ. Còn khi làm 12 tiếng bạn sẽ chỉ được thêm 150% (1.5 ngày lương) nữa cho 4h tiếp theo.

     
    Báo quản trị |  
  • #497396   20/07/2018

    hailong2209
    hailong2209

    Male
    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:04/07/2018
    Tổng số bài viết (5)
    Số điểm: 25
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 1 lần


    Chào bạn !

    Với thông tin khách quan bạn đưa ra mình xin có ý kiến như sau :

    1. Mặt Pháp Lý

    Theo điều 97 Bộ luật Lao Động 2012: 

    Điều 97. Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

    1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc đang làm như sau:

    a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

    Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

    c) Vào ngày nghỉ lễ, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

    2. Người lao động làm việc vào ban đêm, thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc của ngày làm việc bình thường.

    3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày.

    2. Thực tế

    _Nếu 4 tiếng làm thêm của bạn là làm đêm thì 4 tiếng đó sẽ tính như sau :

    300% làm ngày lễ + 30% làm ban đêm + 20% làm thêm giờ vào ban đêm = 350% bạn nhé

    _ Nếu 4 tiếng làm thêm của bạn không phải làm đêm thì 4 tiếng đó sẽ là : 300% làm ngày lễ 

    Cảm ơn bạn đã đọc bài. 

     

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn hailong2209 vì bài viết hữu ích
    hungsinco (20/07/2018)
  • #497413   20/07/2018

    mongtho83
    mongtho83
    Top 500
    Female


    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:20/02/2017
    Tổng số bài viết (242)
    Số điểm: 1782
    Cảm ơn: 14
    Được cảm ơn 39 lần


    + Lương 8h/ngày: bạn sẽ được hưởng 300% là tiền thưởng và cộng thêm tiền lương của ngày làm việc đó. Tổng số tiền lương người lao động đi làm thêm vào dịp nghỉ lễ 30/4 là 400% x 8h.

    + Lương làm thêm giờ 4h = (300% x Lương của ngày làm việc bình thường) + (20% x 300% x Lương của ngày làm việc bình thường) x 4h = 360% x 4h x lương của ngày làm việc bình thường.

     
    Báo quản trị |  
  • #497416   20/07/2018

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13542)
    Số điểm: 93351
    Cảm ơn: 3057
    Được cảm ơn 4693 lần
    SMod

    @mongtho83: 20% đó là tiền cho khoản gì vậy bạn ?

     

     
    Báo quản trị |  
  • #497488   22/07/2018

    mongtho83
    mongtho83
    Top 500
    Female


    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:20/02/2017
    Tổng số bài viết (242)
    Số điểm: 1782
    Cảm ơn: 14
    Được cảm ơn 39 lần


    mongtho83 viết:

    + Lương 8h/ngày: bạn sẽ được hưởng 300% là tiền thưởng và cộng thêm tiền lương của ngày làm việc đó. Tổng số tiền lương người lao động đi làm thêm vào dịp nghỉ lễ 30/4 là 400% x 8h.

    + Lương làm thêm giờ 4h = (300% x Lương của ngày làm việc bình thường) + (20% x 300% x Lương của ngày làm việc bình thường) x 4h = 360% x 4h x lương của ngày làm việc bình thường.

    Lương làm thêm giờ 4h = (300% x Lương của ngày làm việc bình thường) + (20% x 300% x Lương của ngày làm việc bình thường) x 4h = 360% x 4h x lương của ngày làm việc bình thường. Nếu trường hợp 4h làm thêm của bạn là ban đêm, do câu hỏi chỉ đề cập là làm thêm 4h chứ không nói rõ là làm thêm vào ban ngày hay đêm.

     
    Báo quản trị |  
  • #497495   22/07/2018

    minhchau96
    minhchau96

    Female
    Mầm

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:25/06/2017
    Tổng số bài viết (70)
    Số điểm: 665
    Cảm ơn: 7
    Được cảm ơn 8 lần


    Căn cứ quy định tại Điều 97 Bộ luật lao động 2012.

    (Đặt tiền lương giờ thực trả của ngày làm việc bình thường là A.)

    Số tiền lương làm thêm giờ của bạn được tính như sau:

    Lương 8h chuẩn: 300% A  x 8h

    Lương 4 h làm thêm: [300% A + 30%A + 20% x (300%A)]  x 4h = 390% A x số giờ làm thêm

    Ngoài tiền làm thêm giờ, bạn còn được hưởng 100% tiền lương của ngày hôm đó.

     
     
     
     
    Báo quản trị |  
  • #497555   22/07/2018

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13542)
    Số điểm: 93351
    Cảm ơn: 3057
    Được cảm ơn 4693 lần
    SMod

    minhchau96 viết:

    Lương 4 h làm thêm: [300% A + 30%A + 20% x (300%A)]  x 4h = 390% A x số giờ làm thêm

    Cái này là bạn tính lương làm thêm ban ngày hay ban đêm vậy ?

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-