DanLuat 2015

Cách tính lương làm việc theo ca vào ngày lễ

Chủ đề   RSS   
  • #421605 14/04/2016

    Cách tính lương làm việc theo ca vào ngày lễ

    Chào Luật sư,

    Công ty mình có sắp xếp ca là việc (12 giờ mỗi ca), ca 1 từ 8:00 - 20:00, ca 2 từ 20:00 - 8:00 và luân phiên ngày nghỉ ( mỗi 6 ngày làm việc sẽ nghỉ 1 ngày). Trường hợp công nhân làm ca 2 từ 20:00 đến 24:00 là ngày làm việc bình thường nhưng từ 00:00 đến 8:00 rơi vào ngày lễ thì khoảng thời gian này cần thanh toán thế nào, trả lương theo thời gian bình thường hay trả lưong theo ngày lễ?

    Chân thành cảm ơn.

     
    22637 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

2 Trang <12
Thảo luận
  • #440281   01/11/2016

    zuungchen
    zuungchen

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:10/06/2011
    Tổng số bài viết (3)
    Số điểm: 45
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 0 lần


    Cám ơn luật sư NguyenNhatTuan đã tư vấn. Nhưng còn 1 vấn đề tôi vẫn còn thắc mắc về cách tính lương ngày lễ.

    VD: Giả sử giỗ tổ Hùng Vương(10/3) rơi vào ngày thứ tư. Theo cách tính lương của công ty và của luật sư thì hiển nhiên tôi được 300% lương 4 tiếng(8 tối-12h khuya) và lương 6 tiếng(11/3) làm việc bình thường. Nhưng điều tôi thắc mắc ở đây là 12 khuya đến 6h30 sáng(10/3) của ngày thứ tư, tôi có được hưởng lương cơ bản của 6 tiếng này không ? vì khoảng thời gian này nằm là ngày nghỉ hàng tuần của tôi.

    Để nói rõ hơn tôi chia thời gian của ngày lễ mùng 10 tháng 3 như sau:

    12 giờ khuya->8 giờ tối (A) +8h tối->12khuya(B)

    - Thời gian B tôi làm việc được hưởng 300%

    - Thời gian A là khoảng thời gian tôi được nghỉ hàng tuần(Tối thư ba là ngày nghỉ hàng tuần)

    Vậy khoảng thời gian A(6 tiếng-12 giờ khuya->6giờ 30 sáng) tôi có được hưởng lương cơ bản không?

    Giả sử thứ tư(10/3) tôi nghỉ(có phép và không phép) thì lương tính như thế nào?

    Xin cám ơn sự giúp đỡ luật sư

     
    Báo quản trị |  
  • #440850   08/11/2016

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (8838)
    Số điểm: 49624
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 2440 lần
    Lawyer

    Chào bạn.

    Chế độ lương thêm giờ chỉ trả cho ngày giờ công có đi làm thêm theo thực tế nếu ngày giờ công đó rơi vào ngày thường, ngày nghỉ hay ngày lễ.

    Đối với thời gian người lao động được nghỉ hàng tuần thì không được tính lương vì không có đi làm. Đối với những ngày người lao động nghỉ phép năm thì được tính lương cơ bản chứ không hưởng lương thực tế.

    Vậy nhé,

    Thân mến

    Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

    Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

    Địa chỉ: 332/42i Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

    ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699

    Website: www.luatsuphuvinh.com;

    Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

    tuvan@luatsuphuvinh.com

    Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:

    - Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;

    - Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;

    - Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;

    - Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...

    - Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

    Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

     
    Báo quản trị |  
  • #495224   28/06/2018

    Cần cụ thể là từ 00h đến 6h30 sáng là ngày lễ. Vậy thì tiền lương từ 00 giờ đến 06 giờ sáng là tiền lương làm thêm giờ ngày lễ hay tiền lương làm thêm giờ ca đêm ngày lễ. Còn từ 6 giờ đến 6 giờ 30 phút thì đương nhiên là làm thêm giờ vào ngày lễ rồi.

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh.

ĐT liên hệ: 0913.623.699 - Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

Website: www.luatsuphuvinh.com

0 Thành viên đang online
-