Chào các anh/chị.
Công ty tôi ký HĐ làm việc 8 tiếng ( Từ 8h đến 17h, nghỉ giải lao 1 tiếng từ 12h - 13h ) 1 ngày, nghỉ ngày chủ nhật hàng tuần.
Tuần vừa rồi công ty bố trí cả công ty chia 2 ca làm thêm ngày chủ nhật.
Ca 1: 8h - 20h (Ngày chủ nhật)
Ca 2: 20h (Chủ nhật) - 8h sáng (Thứ 2).
Vậy cho tôi hỏi cách tính lương của mỗi ca là như nào cho đúng với quy định của Pháp luật.
XIn cảm ơn.