DanLuat
Chào mừng bạn đến với Dân Luật . Để viết bài Tư vấn, Hỏi Luật Sư, kết nối với Luật sư và chuyên gia, … Bạn vui lòng ĐĂNG KÝ TÀI KHOẢN.
×

Thêm câu phản hồi

Cách tính lương khi đào tạo nhân viên.

Thân chào Luật sư!

Định kỳ hàng năm công ty tôi đều cho nhân viên tái đào tạo an toàn vệ sinh thực phẩm và khám sức khỏe định kỳ tại công ty (1 năm/ lần). Cho tôi hỏi những ngày này công ty tôi có phải trả lương cho nhân viên. Nếu có trả lương thì cách tính lương thế nào? Tôi xin chân thành cám ơn luật sư!

  •  3804
  •  Cảm ơn
  •  Phản hồi

Chủ đề đang được đánh giá

0 Lượt cảm ơn
câu phản hồi
Click vào bảng để xem hiển thị đầy đủ thông tin

Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận

Loading…