Thân chào Luật sư!
Công ty tôi cho nghỉ làm việc 2 ngày (7/5/2013 và 8/5/2013) để tổ chức tái đào tạo an toàn vệ sinh thực phẩm cho toàn bộ nhân viên công ty. Thời gian đào tạo cho mỗi nhân viên là 4 giờ, khoảng thới gian còn lại nhân viên được nghỉ làm việc. 4 giờ nhân viên đi tái đào tạo thì công ty trả lương là đúng, nhưng khoảng thời gian còn lại nhân viên được nghỉ thì công ty có phải chi trả lương không? Tôi chân thành cám ơn Luật sư!
