kính thứa anh-chị. cho em hỏi nếu người lao động đã ký hợp đồng lao động học viêc,(bưu điện tỉnh đã có quyết định cho người lao động hưởng lương học việc là : 3.000.000 đồng/1 tháng. nhưng sau đó vì đơn vị thiếu người, ông giám đốc đơn vị (bưu điện huyện ) giao nhiệm vụ cho người học việc này làm việc chính ( chịu trách nhiệm chính  cho công việc 1 bưu cục ). sau 1 tháng kế toán lại chia lương cho người học việc : lương học việc 3.000.000 + lương người làm chính, doanh thu làm trong tháng đó tại bưu cục : ví dụ : 3.000.000 + lương quỹ lương chung 1.000.000 ( bưu điện huyện có 1 quỹ lương chung chia cho can bộ công nhân viên chính thức)= tổng 7.000.000.

em xin hỏi chia như vậy có đúng không ạ? em có hỏi lại kế toán khẳng định chia như vậy là đúng luật lao động. nếu như vậy thì lương của bạn thực tập học việc sẽ được gấp đôi lương người làm chính như chúng em?? xin y kiến của anh chị ạ.em cảm ơn nhiều