DanLuat
Chào mừng bạn đến với Dân Luật . Để viết bài Tư vấn, Hỏi Luật Sư, kết nối với Luật sư và chuyên gia, … Bạn vui lòng ĐĂNG KÝ TÀI KHOẢN.
×

Thêm câu phản hồi

Cách tính lương cho lao động làm việc theo ca 12 nghỉ 24

Chào luật sư !

Xin luật sư giải đáp giúp em vấn đề này: em làm việc cho 1 công ty theo ca 12 tiếng và được nghỉ 24 tiếng. Nếu đi làm đầy đủ 1 tháng thì số ngày công của em sẽ là 31 công (vì chủ nhật nếu rớt trúng ca em vấn phải đi làm ).Theo luật lao động quy định 1 tháng sẽ làm 26 ngày công vậy 5 ngày dư ra em có được tính tiền tăng ca ngoài giờ hay không? và nếu ca làm của em rớt vào ngày chủ nhật em có được nhân đôi ngày công hay không?Luật sư có thể cho em công thức tinh lương cho ca làm việc 12 nghỉ 24 theo đúng luật lao đông không ạ

Rất mong nhận được câu trả lời sớm từ luật sư.Chân thành cảm ơn.

  •  5052
  •  Cảm ơn
  •  Phản hồi

Chủ đề đang được đánh giá

0 Lượt cảm ơn
câu phản hồi
Click vào bảng để xem hiển thị đầy đủ thông tin

Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận

Loading…