Cách tính lương cho lao động làm việc theo ca 12 nghỉ 24

Chủ đề   RSS   
  • #379254 15/04/2015

    thaonguyen3005

    Sơ sinh

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:15/04/2015
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 20
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Cách tính lương cho lao động làm việc theo ca 12 nghỉ 24

    Chào luật sư !

    Xin luật sư giải đáp giúp em vấn đề này: em làm việc cho 1 công ty theo ca 12 tiếng và được nghỉ 24 tiếng. Nếu đi làm đầy đủ 1 tháng thì số ngày công của em sẽ là 31 công (vì chủ nhật nếu rớt trúng ca em vấn phải đi làm ).Theo luật lao động quy định 1 tháng sẽ làm 26 ngày công vậy 5 ngày dư ra em có được tính tiền tăng ca ngoài giờ hay không? và nếu ca làm của em rớt vào ngày chủ nhật em có được nhân đôi ngày công hay không?Luật sư có thể cho em công thức tinh lương cho ca làm việc 12 nghỉ 24 theo đúng luật lao đông không ạ

    Rất mong nhận được câu trả lời sớm từ luật sư.Chân thành cảm ơn.

    Cập nhật bởi thaonguyen3005 ngày 15/04/2015 07:37:37 CH
     
    4837 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #381464   01/05/2015

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10164)
    Số điểm: 57878
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 4075 lần
    Lawyer

    Chào bạn.

    Quy định của Bộ luật lao động vế thời gian làm việc là áp dụng chung cho mọi đơn vị sử dụng lao động còn cụ thể từng nơi căn cứ vào đặc điểm, tình hình mà xây dụng quy định riêng cho mình nhưng phải phù hợp quy định chung của pháp luật.

    Do vậy, muốn biết giờ làm việc và ca kíp của đơn vị bạn quy định thế nào thì bạn phải tìm đọc quy định trongh nội quy lao động của công ty, các quy chế, quy định hoặc thỏa ước lao động tập thể của công ty (nếu có) để biết và cả chế độ tiền lương thêm giờ bạn nhé. Nếu trong quy định công ty đã rõ ràng mà công ty vi phạm thì người lao động phải lên tiếng để yêu cấu giải quyết. Trường hợp công ty chưa quy định thì cứ theo luật lao động mà giải quyết.

    Thân chào

    Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

    Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

    Địa chỉ: 332 Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

    ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699

    Website: www.luatsuphuvinh.com;

    Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

    nguyennhattuan040671@gmail.com

    Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:

    - Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;

    - Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;

    - Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;

    - Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...

    - Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

    Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh.

ĐT liên hệ: 0913.623.699 - Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

Website: www.luatsuphuvinh.com