Thưa luật sư, em có một vấn đề cần nhờ luật sư giải đáp dùm!

Hiện tại công ty em tính lương tháng 1 cho một nhân viên như sau:

Nhân viên: Phạm Anh Thọ

               Ngày công: 27, xin nghỉ có phép 2 ngày.

               Hệ số lương: 2,13

               Lương căn bản: 5,000,000

               Lương kinh doanh: 14,320,000

              Phụ cấp ăn trưa: 680,000

              Tổng lương: 20,000,000

              Tổng thu nhập chịu thuế trong tháng:  18,795,000

              Giảm trừ bản thân: 3,600,000

              Thu nhập tính thuế: 6,195,000

               Thuế thu nhập: 369,500

               BHXH,BHYT,BHTN( 10,5%): 525,000

               Thu nhập thực lãnh của nhân viên đó là: 19,105,500

Em muốn hỏi luật sư cách tính lương kinh doanh của nhân viên đó như thế nào? Công ty em đã tính ra: 14,320,000, nhưng em không hiểu tính như thế nào mà ra vậy.

Nhân viên đó xin nghĩ có phép 2 ngày thì tính lương ra sao,  chấm công có ảnh hưởng  tới cách tính lương ra sao?

Mong luật sư giải đáp sớm.

Thanks so much!