DanLuat 2015

CÁCH TÍNH LƯƠNG

Chủ đề   RSS   
  • #307655 21/01/2014

    thanhthaohoang104

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:20/01/2014
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 50
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    CÁCH TÍNH LƯƠNG

    Thưa luật sư, em có một vấn đề cần nhờ luật sư giải đáp dùm!

    Hiện tại công ty em tính lương tháng 1 cho một nhân viên như sau:

    Nhân viên: Phạm Anh Thọ

                   Ngày công: 27, xin nghỉ có phép 2 ngày.

                   Hệ số lương: 2,13

                   Lương căn bản: 5,000,000

                   Lương kinh doanh: 14,320,000

                  Phụ cấp ăn trưa: 680,000

                  Tổng lương: 20,000,000

                  Tổng thu nhập chịu thuế trong tháng:  18,795,000

                  Giảm trừ bản thân: 3,600,000

                  Thu nhập tính thuế: 6,195,000

                   Thuế thu nhập: 369,500

                   BHXH,BHYT,BHTN( 10,5%): 525,000

                   Thu nhập thực lãnh của nhân viên đó là: 19,105,500

    Em muốn hỏi luật sư cách tính lương kinh doanh của nhân viên đó như thế nào? Công ty em đã tính ra: 14,320,000, nhưng em không hiểu tính như thế nào mà ra vậy.

    Nhân viên đó xin nghĩ có phép 2 ngày thì tính lương ra sao,  chấm công có ảnh hưởng  tới cách tính lương ra sao?

    Mong luật sư giải đáp sớm.

    Thanks so much!

     

     

     
    4795 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận

0 Thành viên đang online
-