DanLuat 2015

Cách tính hưởng chế độ Người nghỉ thai sản

Chủ đề   RSS   
  • #375329 21/03/2015

    nguyenvanthe18

    Male
    Chồi

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:09/04/2012
    Tổng số bài viết (72)
    Số điểm: 1540
    Cảm ơn: 26
    Được cảm ơn 2 lần


    Cách tính hưởng chế độ Người nghỉ thai sản

    E xin hỏi các anh các chị theo luật hiện hành, người phụ nữ (công chức, viên chức} đc nghỉ thai sản thì chế độ hưởng đc tính như thế nào? Trong thời gian người sinh con được nghỉ thai sản, không may bị ốm đau phải nằm BV để điều trị thì người phụ nữ này có đc hưởng thêm chế độ gì ko? Người nghỉ chế độ thai sản phải làm hồ sơ thủ tục gì để đc nhận hưởng chế độ nghỉ thai sản. E xin đc cảm ơn !

     
    1602 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #375397   21/03/2015

    TRUTH
    TRUTH
    Top 10
    Male
    Cao Đẳng

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:03/05/2013
    Tổng số bài viết (4652)
    Số điểm: 30928
    Cảm ơn: 603
    Được cảm ơn 1080 lần


    Nghỉ thai sản thì áp dụng quy định theo Luật BHXH 2006 nhé bạn,
     
    Điều 35. Mức hưởng chế độ thai sản
     
    1. Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các điều 29, 30, 31, 32 và 33 của Luật này thì mức hưởng bằng 100% mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội của sáu tháng liền kề trước khi nghỉ việc.
     
     
    Khoản này được hướng dẫn bởi Điều 16 Nghị định 152/2006/NĐ-CP
     
    2. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản được tính là thời gian đóng bảo hiểm xã hội. Thời gian này người lao động và người sử dụng lao động không phải đóng bảo hiểm xã hội.
     
    Thời gian hưởng là 6 tháng.
     
    Đối với việc ốm đau trong thời gian nghỉ thai sản, vì thời gian này không phải là thời gian đi làm nên không được tính hưởng. Tuy nhiên nếu NLĐ này có BHYT thì có thể thực hiện hưởng theo BHYT
     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn TRUTH vì bài viết hữu ích
    nguyenvanthe18 (23/03/2015)

0 Thành viên đang online
-