DanLuat 2015

Cách tính giờ trội đối với người nghỉ hộ sản

Chủ đề   RSS   
  • #183281 05/05/2012

    nguyentuongthuytc

    Female
    Sơ sinh

    Cà Mau, Việt Nam
    Tham gia:05/05/2012
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 25
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Cách tính giờ trội đối với người nghỉ hộ sản

    Tôi là giáo viên trường THPT, tôi nghỉ hộ sản từ ngày 12/09/2012 đến ngày 12/01/2012 (học kì I năm học 2011-2012). Ngày 12/01/2012 tôi vào trường nhận nhiệm vụ giảng dạy ở học kì II và được phân công dạy 18tiết/1tuần. Như vậy, tôi dạy vượt trội so với qui định là 4tiết/1tuần (theo qui định GV có con nhỏ hơn 12 tháng thì dạy chuẩn 14tiết/1tuần).

    Nhưng Hiệu trưởng trường tôi cho biết là không tính số tiết vượt trội như vậy mà phải tính cả năm học là 37 tuần (tính cả những tuần mà tôi nghỉ hộ sản luôn) có nghĩa là lấy những tiết trội ở HK II của tôi bù qua thời gian tôi nghỉ hộ sản nếu có dư thì mới tính số giờ trội.

    Tôi muốn hỏi là Hiệu trưởng của tôi quyết định vậy có đúng không? xin luật sư cho tôi biết câu trả lời sớm nhất và cho tôi biết rõ nó nằm trong những qui định nào của nhà nước? Xin cảm ơn
     
    4264 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #183374   06/05/2012

    nguyenkhanhchinh
    nguyenkhanhchinh
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:12/09/2011
    Tổng số bài viết (6831)
    Số điểm: 77623
    Cảm ơn: 1955
    Được cảm ơn 3727 lần


    Chào chị!
    Về cách tính thì mỗi trường tính khác nhau thì phải, có trường theo tháng/quý/năm. Tuy nhiên nếu tính giờ dạy mà cộng luôn thời gian nghỉ thai sản của chị thì không ổn:
    Theo quy định tại thông tư liên tịch số 50/2008/TTLT- BGDĐT- BNV-BTCI ghi nhận:
    1. Căn cứ và nguyên tắc
    a) Căn cứ
    - Tiền lương của một tháng làm căn cứ tính trả tiền lương dạy thêm giờ của nhà giáo bao gồm mức lương theo ngạch, bậc hiện hưởng, các khoản phụ cấp lương và hệ số chênh lệch bảo lưu (nếu có); - Số giờ tiêu chuẩn làm cơ sở tính trả tiền lương dạy thêm giờ được căn cứ vào chế độ làm việc của nhà giáo theo các văn bản nêu tại điểm b khoản 2 mục I Thông tư này.
    Thời gian không trực tiếp tham gia giảng dạy nhưng được tính hoàn thành đủ số giờ giảng dạy gồm: thời gian nghỉ ốm, thai sản theo quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội.
    - Đối với nhà giáo công tác ở các cơ sở giáo dục có nhiều cấp học, thì số giờ tiêu chuẩn được tính theo số giờ tiêu chuẩn quy định cho cấp học cao nhất mà nhà giáo đó trực tiếp tham gia giảng dạy theo sự phân công của thủ trưởng cơ sở giáo dục.
    Chào chị.

    Bô lô ba la

     
    Báo quản trị |  
  • #186685   18/05/2012

    nguyentuongthuytc
    nguyentuongthuytc

    Female
    Sơ sinh

    Cà Mau, Việt Nam
    Tham gia:05/05/2012
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 25
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Thông tư 50/2008 có ghi công thức tính tiền thêm giờ nhưng chưa cụ thể, xin cho tôi hỏi cách tính cụ thể là như thế nào? ví dụ tôi có hệ số là 3.0 thì tiền thêm 1 giờ của tôi là bao nhiêu?

    Khi NN ban hành thông tư đó thì có phải mỗi tỉnh sẽ có 1 văn bản hướng dẫn thực hiện riêng? và các văn bản đó có thể khác nhau về cách tính tiền thêm giờ được không? ví dụ ở tỉnh A tính tiền thêm giờ có tính phụ cấp đứng lớp cho GV, tỉnh B thì không, như vậy có được không?

    Xin cảm ơn!
     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-