DanLuat 2015

Cách tính công tăng ca vào ban đêm

Chủ đề   RSS   
  • #392784 18/07/2015

    mekienha

    Female
    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:14/10/2013
    Tổng số bài viết (6)
    Số điểm: 105
    Cảm ơn: 3
    Được cảm ơn 0 lần


    Cách tính công tăng ca vào ban đêm

    Chào các bạn

    Công ty mình bình thường chia ca cho công nhân làm việc như sau:

    Ca 1: Từ 6 giờ đến 14 giờ

    Ca 2: Từ 14 giờ đến 22 giờ

    Ca 3: Từ 22 giờ đến 6 giờ.

    Vào tháng sau Tết, do công nhân về quê chưa vào đủ, công ty thiếu công nhân, sẽ bố trí làm việc như sau:

    Ca 1: Từ 6 giờ đến 18 giờ

    Ca 2: Từ 18 giờ đến 6 giờ (*)

    Thời gian tăng ca ở (*) được tính như thế nào? Tính từ 18 giờ đến 22 giờ, hay phải tính từ 2 giờ đến 6 giờ (8 giờ đầu tính là làm việc bình thường)

    Theo hướng dẫn tính lương mới, phần làm việc tăng ca vào ban đêm sẽ có cách tính khác với ban ngày.

    Cách 1: Với trường hợp làm 12 giờ (ca 2) như trên, mình tính như thế này có được không? Vì mình thấy cách này dễ tính hơn

    - Từ 18 giờ đến 22 giờ: tính là tăng ca vào ban ngày (số giờ nhân 1,5)

    - Từ 22 giờ đến 6 giờ: Tính là ca làm việc vào ban đêm (nhân 1,3)

    Cách 2: Còn nếu tính 2 giờ đến 6 giờ là ca bình thường thì phải tính:

    - 18h-22h: 0,5 công

    - 22h-2h: 0,5x1,3=0,65 công

    - 2h-6h: 0,5x2=1 công

    Nãy giờ chat online với thuvienphapluat mà thật sự rất thất vọng với chuyên môn của bạn này. Đành mang lên đây hỏi.

    Cảm ơn cả nhà đã đọc tin.

     
    2493 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #392803   18/07/2015

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13494)
    Số điểm: 93051
    Cảm ơn: 3049
    Được cảm ơn 4679 lần
    SMod

    từ 18h - 2h là giờ làm việc chưa tăng ca, trong đó 4 tiếng đầu tính bình thường, 4 tiếng sau tính là làm việc ban đêm

    từ 2h-6h là tăng ca ban đêm.

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn ntdieu vì bài viết hữu ích
    mekienha (20/07/2015)
  • #392956   20/07/2015

    mekienha
    mekienha

    Female
    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:14/10/2013
    Tổng số bài viết (6)
    Số điểm: 105
    Cảm ơn: 3
    Được cảm ơn 0 lần


    Mình dùng ca làm việc bình thường (3 ca) để xem 22 giờ đến 6 giờ là giờ làm việc bình thường, từ 18 giờ đến 22 giờ là thời gian tăng ca thì có bị sai Luật hay không?

     
    Báo quản trị |  
  • #392978   20/07/2015

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13494)
    Số điểm: 93051
    Cảm ơn: 3049
    Được cảm ơn 4679 lần
    SMod

    Cty bạn muốn làm vậy để trả ít đi tiền lương của người lao động sao ?

     
    Báo quản trị |  
  • #393026   20/07/2015

    mekienha
    mekienha

    Female
    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:14/10/2013
    Tổng số bài viết (6)
    Số điểm: 105
    Cảm ơn: 3
    Được cảm ơn 0 lần


    ntdieu viết:

    Cty bạn muốn làm vậy để trả ít đi tiền lương của người lao động sao ?

    Có ông chủ nào muốn trả lương cao đâu bạn? Quan trọng là đừng sai Luật.

     
    Báo quản trị |  
  • #393028   20/07/2015

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13494)
    Số điểm: 93051
    Cảm ơn: 3049
    Được cảm ơn 4679 lần
    SMod

    Tìm cách để giảm bớt tiền lương của NLĐ là sai luật rồi.

    Hỏi một câu đơn giản: tại sao lại tăng ca trước thời gian làm việc chính thức trong ngày ?

     
    Báo quản trị |  
  • #393035   20/07/2015

    mekienha
    mekienha

    Female
    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:14/10/2013
    Tổng số bài viết (6)
    Số điểm: 105
    Cảm ơn: 3
    Được cảm ơn 0 lần


    ntdieu viết:

    Tìm cách để giảm bớt tiền lương của NLĐ là sai luật rồi.

    Hỏi một câu đơn giản: tại sao lại tăng ca trước thời gian làm việc chính thức trong ngày ?

    Ở công ty mình, tăng ca trước giờ làm việc chính thức là bình thường, mình chưa thấy Luật nào cấm làm điều đó cả.

    Những nhân viên làm giờ hành chính 8-17 giờ. Nhưng vẫn có ngày đi làm từ 7 giờ sáng vì nhu cầu công việc, vẫn phải làm đến 17 giờ. Tính tăng ca từ 7 giờ đến 8 giờ chứ đâu phải 7 giờ vô là 16 giờ được về?

    Mình biết bạn đang đứng ở vị trí người đi làm hưởng lương để cảm thấy bức xúc. Nhưng ở đây, bạn đang ở vị trí tư vấn theo Luật, phải có cái đầu lạnh bạn ạ. Đừng để cảm xúc chi phối. Mình muốn biết có điều Luật nào bắt buộc phải tăng ca sau giờ làm việc chứ không được tăng ca trước giờ làm hay không?

    Điều gì pháp luật không cấm thì được phép làm.

     
    Báo quản trị |  
  • #393054   20/07/2015

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13494)
    Số điểm: 93051
    Cảm ơn: 3049
    Được cảm ơn 4679 lần
    SMod

    Vậy thì câu trả lời là : chưa có văn bản nào quy định cụ thể về vấn đề này.

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn ntdieu vì bài viết hữu ích
    mekienha (20/07/2015)

0 Thành viên đang online
-