DanLuat
Chào mừng bạn đến với Dân Luật . Để viết bài Tư vấn, Hỏi Luật Sư, kết nối với Luật sư và chuyên gia, … Bạn vui lòng ĐĂNG KÝ TÀI KHOẢN.
×

Thêm câu phản hồi

Cách tính công, lương hàng tháng

Dear,

Hiện nay, công ty tôi đang trả lương theo thời gian 

Công chuẩn là 26, hoặc 27 đối với tháng có 31 ngày

Thời gian trả lương: là ngày mùng 10 tháng tiếp theo sẽ thanh toán lương của Tháng trước

Nhưng Giám đốc tôi muốn thay đổi như sau:

Thanh toán lương vào ngày 30 hàng tháng và chốt công để tính lương từ ngày 21 tháng trước đến 20 tháng tiếp theo 

 

Xin hỏi Quý Luật sư, Công ty tôi làm như vậy có đúng luật không ạ và cần lưu ý những điểm gì?

Kính mong Quý Luật sư tư vấn, tôi xin chân thành cảm ơn!

 

  •  1873
  •  Cảm ơn
  •  Phản hồi

Chủ đề đang được đánh giá

0 Lượt cảm ơn
câu phản hồi
Click vào bảng để xem hiển thị đầy đủ thông tin

Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận

Loading…