Cách tính chế độ trợ cấp thôi việc

Chủ đề   RSS   
  • #92494 03/04/2011

    hailuuv

    Mầm

    Đà Nẵng, Việt Nam
    Tham gia:24/12/2010
    Tổng số bài viết (8)
    Số điểm: 743
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 2 lần


    Cách tính chế độ trợ cấp thôi việc

    Xin hỏi về cách tính trợ cấp thôi việc.

    Tôi vừa nhận được quyết định có nội dung thế này mà không hiểu và không biết có đúng không. Mong giải thích giúp tôi. Tôi xin cảm ơn!

         Tôi xin nêu những nội dung chính.

    * Tổng thời gian làm việc tại doanh nghiệp: từ 11/2002 - 30/3/2011là: 101 tháng

    * Thời gian nghĩ không lương:

    * Tổng thời gian làm việc tại doanh nghiệp được tính trợ cấp thôi việc là:

    từ 11/2002 đến 31/12/2008 là 74 tháng     gần bằng      6.5 năm  và số tiền trợ cấp là:

    + 10/2010-11/2011  : 2.90  x 2th       x 730.000 đ      = 3,770,000 đồng

    + 12/2010-3/2011    : 3.49  x 4th       x 730.000 đ      = 10,190,000 đồng

    * số tiền được trợ cấp (13,960,800 đ / 6th) x 6.5  x 0,5   = 7,562,100 đồng

    * Số ngày nghĩ phép  : Đã thanh toán

    * TỔNG CỘNG SỐ TIỀN ĐƯỢC NHẬN: 7,562,100 ĐỒNG

      Mong giải thích giúp tôi nội dung ghi trên và trong thời gian làm việc như vậy và số tiền được lĩnh như vậy có đúng không? Tôi xin chân thành cảm ơn

    Cập nhật bởi ntdieu ngày 15/04/2011 07:48:18 PM sửa lỗi font
     
    85030 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

3 Trang <123>
Thảo luận
  • #197572   29/06/2012

    VANNGUYENKPDL
    VANNGUYENKPDL

    Female
    Sơ sinh

    Đăk Lăk, Việt Nam
    Tham gia:19/06/2012
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 25
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 0 lần


    Mình đóng bảo hiểm thất nghiệp được 8 tháng vậy có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp không?

     

     
    Báo quản trị |  
  • #197575   29/06/2012

    quynhnhudainam
    quynhnhudainam
    Top 200
    Female
    Lớp 1

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2011
    Tổng số bài viết (375)
    Số điểm: 2795
    Cảm ơn: 185
    Được cảm ơn 151 lần


    VANNGUYENKPDL viết:

    Mình đóng bảo hiểm thất nghiệp được 8 tháng vậy có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp không?

     

    Phải có từ đủ 12 tháng tham gia BHTN trở lên mới đủ điều kiện hưởng BHTN bạn ạ

    Người từ vô tận tái sinh

    Đi ngang trần thế vương tình nhân gian

     
    Báo quản trị |  
  • #197795   30/06/2012

    quocvinh293
    quocvinh293

    Male
    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:22/04/2012
    Tổng số bài viết (35)
    Số điểm: 220
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 9 lần


     

    Chào bạn !

    Bạn có thể tham khảo luật BHXH như sau :

    Điều 82. Trợ cấp thất nghiệp

    1. Mức trợ cấp thất nghiệp hằng bằng 60% mức bình quân tiền lươngtiền công tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của sáu tháng liền kề trước khi thất nghiệp.

    2. Thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp được quy định như sau:

    a) Ba tháng, nếu có từ đủ mười hai tháng đến dưới ba mươi sáu tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp;

    b) Sáu tháng, nếu có từ đủ ba mươi sáu tháng đến dưới bảy mươi hai tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp;

    c) Chín tháng, nếu có từ đủ bảy mươi hai tháng đến dưới một trăm bốn mươi bốn tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp;

    d)  Mười hai tháng, nếu có từ đủ một trăm bốn mươi bốn tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp trở lên.

    => Bạn dựa vào trên làm cơ sở cho việc tính toán.

    Thân !

     
    Báo quản trị |  
  • #204960   02/08/2012

    tobao
    tobao

    Sơ sinh


    Tham gia:23/03/2012
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 10
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    cho em hỏi cty em có công nhân làm việc từ 03/1993 đến nay là 15 năm 9 tháng họ xin nghĩ việc vào tháng 09 năm 2012 vậy xin giúp em chỉ cách tính trợ cấp thôi việc như thế nào?

     

     
    Báo quản trị |  
  • #205149   03/08/2012

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (14453)
    Số điểm: 100124
    Cảm ơn: 3308
    Được cảm ơn 5112 lần
    SMod

    Chào bạn , nếu cty bạn có tham gia bảo hiểm thất  nghiệp thì phải trả trợ cấp thôi việc cho thời gian làm việc trước 31/12/2008. Nếu không tham gia BHTN thì trả TCTV cho toàn bộ thời gian làm việc.

    Mức trợ cấp cho mỗi năm làm việc là 1/2 tháng lương (lương trung bình của 6 tháng làm việc cuối cùng)

     
    Báo quản trị |  
  • #207339   15/08/2012

    wildcathcmc
    wildcathcmc

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:15/08/2012
    Tổng số bài viết (7)
    Số điểm: 35
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 0 lần


    ntdieu viết:

    Chào bạn , nếu cty bạn có tham gia bảo hiểm thất  nghiệp thì phải trả trợ cấp thôi việc cho thời gian làm việc trước 31/12/2008. Nếu không tham gia BHTN thì trả TCTV cho toàn bộ thời gian làm việc.

    Mức trợ cấp cho mỗi năm làm việc là 1/2 tháng lương (lương trung bình của 6 tháng làm việc cuối cùng)

     

    Cám ơn bạn Anh đã trả lời câu hỏi của bạn tobao

    Mình chỉ hỏi thêm bạn đoạn mình tô đỏ, đậm, nghiêng và gạch chân là căn cứ pháp lý của đoạn đó. 

    Cám ơn bạn/Tuấn Anh

     
    Báo quản trị |  
  • #207348   15/08/2012

    PhapLuat247.com
    PhapLuat247.com

    Male
    Mầm

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:20/07/2012
    Tổng số bài viết (86)
    Số điểm: 673
    Cảm ơn: 11
    Được cảm ơn 44 lần


    Chào các bạn! 

    Tôi xem các bài viết ở chủ đề này thì tôi thấy các câu trả lời chưa thực sự chuẩn:

    Tôi xin tóm góm lại vấn đề trợ cấp thôi việc và trợ cấp thất nhiệp như sau:

    - ĐK hưởng trợ cấp thôi việc : - làm việc tại doanh nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên ( D42 BLLĐ)

    - Mức hưởng : 1 năm = 1/2 tháng lương ( trung bìn 6 tháng liền trước khi nghỉ việc)

    - Cách tính tháng lẻ: dưới 1 tháng ko tính, 1-dưới 6 tháng = 0,5 năm, từ đủ 6 tháng đến dưới 12 tháng = 1 năm.

    - Từ ngày 1.1.2009 thì các doanh nghiệp/tổ chức.. đủ điều kiện bắt đầu tham gia đóng BHTN vì vậy từ thời gian này trở về sau thì những người lao động làm việc tại các doanh nghiêp có đủ điều kiện đóng BHTN thì  không được hưởng trợ cấp thôi việc trong khoảng thời gian đã tham gia BHTN. Còn những người lao động làm việc tại các doanh nghiệp/tổ chức.. không đủ điều kiện để tham gia BHTN thì vẫn được hưởng chế độ trợ cấp thôi việc như trước đây. 

    Cơ sở pháp lý thì các bạn đã trích dẫn tương đối đầy đủ, tôi chỉ bổ sung thêm khoản 2 Điều 41 nghị định số 127/2008/NĐ-CP ( các bạn có thể tự tìm đọc tôi ko trích dẫn)

    Đôi dòng chia sẻ!

     

    http://phapluat247.com - PHÁP LUẬT CHO MỌI NGƯỜI

     
    Báo quản trị |  
    2 thành viên cảm ơn PhapLuat247.com vì bài viết hữu ích
    KhacDuy25 (15/08/2012) wildcathcmc (15/08/2012)
  • #207352   15/08/2012

    wildcathcmc
    wildcathcmc

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:15/08/2012
    Tổng số bài viết (7)
    Số điểm: 35
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 0 lần


    Cám ơn bạn  đã có đôi dòng chia sẻ. 

    Mình vẫn chưa thông được vấn đề Nếu không tham gia BHTN thì trả TCTV cho toàn bộ thời gian làm việc.

    Cụ thể: Mình có anh bạn làm việc cho một công ty từ 26/8/2003 đến 11/1/2012. Anh ấy không tham gia bảo hiểm xã hội và tức nhiên là không tham gia Bảo hiểm thất nghiệp.

    Nếu vậy anh ấy có được tính hết thời gian làm việc không? hay chỉ được tính từ 26/8/2003 đến hết 31/12/2008.

    Căn cứ pháp lý.

    Cám ơn bạn.

    Thân/Tuấn Anh

     
    Báo quản trị |  
  • #207354   15/08/2012

    PhapLuat247.com
    PhapLuat247.com

    Male
    Mầm

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:20/07/2012
    Tổng số bài viết (86)
    Số điểm: 673
    Cảm ơn: 11
    Được cảm ơn 44 lần


    Chào bạn!

    Như ở trên tôi đã phân tích thì thời gian trước ngày 1.1.2009 chúng ta ko cần bàn làm gì nữa, chỉ cần bàn tới thời gian sau ngày 1.1.2009 thôi:

    vấn đề bạn hỏi thì bạn có thể đọc điều luật sau, ở trên tôi có nêu mà bạn chưa đọc kỷ thì phải, tôi đã đánh dấu phần quan trọng rồi.

    hi vọng bạn sẽ có câu trả lời cho mình

     

    Điều 41. Quy định chuyển tiếp theo khoản 6 Điều 139 Luật Bảo hiểm xã hội

    1. Thời gian người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp theo quy định tại khoản 1 Điều 102 Luật Bảo hiểm xã hội không được tính để hưởng trợ cấp thôi việc hoặc trợ cấp mất việc làm theo quy định của pháp luật về lao động và pháp luật về cán bộ, công chức.

    2. Thời gian người lao động thực tế làm việc theo các bản hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc với người sử dụng lao động mà không phải đóng bảo hiểm thất nghiệp thì được tính để xét hưởng trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm theo quy định của pháp luật lao động hiện hành hoặc trợ cấp thôi việc theo quy định của pháp luật về cán bộ, công chức

     

    http://phapluat247.com - PHÁP LUẬT CHO MỌI NGƯỜI

     
    Báo quản trị |  
  • #207357   15/08/2012

    wildcathcmc
    wildcathcmc

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:15/08/2012
    Tổng số bài viết (7)
    Số điểm: 35
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 0 lần


    Cám ơn bạn nhiều.

    Đọc không kỹ câu trả lời của bạn phía trên nên đã hiểu lầm thành Điều 2. :(


    Thân/Tuấn Anh

     
    Báo quản trị |  
  • #207363   15/08/2012

    wildcathcmc
    wildcathcmc

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:15/08/2012
    Tổng số bài viết (7)
    Số điểm: 35
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 0 lần


    Sau khi đọc kỹ mình thấy toát ra vấn đề là:

    Nếu sau 1.1.2009 nếu người lao động không đóng Bảo hiểm thất nghiệp thì sẽ không nhận được gì cả. Chỉ nhận được trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc trong khoảng thời gian từ 1.1.2009 trở về trước.

    Không biết mình hiểu vậy có đúng không?

     

     
    Báo quản trị |  
  • #207366   15/08/2012

    PhapLuat247.com
    PhapLuat247.com

    Male
    Mầm

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:20/07/2012
    Tổng số bài viết (86)
    Số điểm: 673
    Cảm ơn: 11
    Được cảm ơn 44 lần


    Tôi chưa hiểu ý bạn lắm, bạn có thể trình bày rõ nghĩa hơn được không?

    http://phapluat247.com - PHÁP LUẬT CHO MỌI NGƯỜI

     
    Báo quản trị |  
  • #207367   15/08/2012

    wildcathcmc
    wildcathcmc

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:15/08/2012
    Tổng số bài viết (7)
    Số điểm: 35
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 0 lần


    Thì vẫn là câu hỏi bên trên thôi bạn. 

    1. Anh bạn của mình sẽ được hưởng trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc từ 26/8/2003 đến hết ngày 31/12/2008.

    2. Từ ngày 1/1/2009 đến 11/1/2012 sẽ không được hưởng gì cả do anh ấy không đóng Bảo hiểm thấp nghiệp.

     
    Báo quản trị |  
  • #207374   15/08/2012

    PhapLuat247.com
    PhapLuat247.com

    Male
    Mầm

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:20/07/2012
    Tổng số bài viết (86)
    Số điểm: 673
    Cảm ơn: 11
    Được cảm ơn 44 lần


    Không tham gia BHTN ko đồng nghĩa với việc ko được hưởng gì mà phải tùy trường hợp.

    1. Không tham gia BHTN nhưng làm việc tại doanh nghiệp không đủ điều kiện tham gia BHTN thì vẫn được hưởng trợ cấp thôi việc, mất việc theo quy định tại Điều 42, Đ 17 BLLĐ cho toàn thời gian.

    2. Nếu ko tham BHTN khi làm cho DN có đủ dkien tham gia BHTN mà DN đó họ lại ko tham BHTN cho NLD thì lúc đó NLD phải khiếu nại yêu cầu cty đóng BHTN cho mình để được hưởng quyền lợi cho mình.

     

    http://phapluat247.com - PHÁP LUẬT CHO MỌI NGƯỜI

     
    Báo quản trị |  
  • #207375   15/08/2012

    wildcathcmc
    wildcathcmc

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:15/08/2012
    Tổng số bài viết (7)
    Số điểm: 35
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 0 lần


    Cám ơn bạn nhiều, như vậy là mình rõ, anh bạn của mình rơi vào trường hợp thứ 2 và không may mắn cho anh ấy là anh ấy tự nguyện cam kết không đóng BHTN.

     
    Báo quản trị |  
  • #207585   16/08/2012

    ngothily
    ngothily

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:14/06/2011
    Tổng số bài viết (19)
    Số điểm: 240
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 1 lần


    Luật sư cho hỏi là 6 tháng lương bình quân liền kề trước khi chấm dứt hợp đồng lao động là như thế nào? Ví dụ ở cơ quan tôi có 1 trường hợp nghỉ việc vào đầu tháng 8/2012 thì 6 tháng lương bình quân liền kề trước khi sinh gồm: T2, T3, T4 hưởng lương 830.000đ và T5, T6, T7 hưởng lương 1.050.000đ. Thế thì lương bình quân được tính như thế nào? Hệ số từ khi người này làm đến  nay vẫn là 2,34 và bắt đầu đi làm và đóng bảo hiểm từ năm 2010. 

     
    Báo quản trị |  
  • #207593   16/08/2012

    PhapLuat247.com
    PhapLuat247.com

    Male
    Mầm

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:20/07/2012
    Tổng số bài viết (86)
    Số điểm: 673
    Cảm ơn: 11
    Được cảm ơn 44 lần


    Mức tiền lương bình quân 6 tháng liền kề = 2.34 * (1.050.000 + 830.000)/2= 2.199.600 đồng.( kết quả đã được cập nhật)

    Cập nhật bởi PhapLuat247.com ngày 17/08/2012 11:32:51 SA

    http://phapluat247.com - PHÁP LUẬT CHO MỌI NGƯỜI

     
    Báo quản trị |  
  • #207717   17/08/2012

    ngothily
    ngothily

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:14/06/2011
    Tổng số bài viết (19)
    Số điểm: 240
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 1 lần


    Chào Luật sư!

    Nhưng sao tôi thấy có người lại bảo là cách tính khác: = 2,34*1.050.000 = 2.457.000đ (họ nói rằng mức bình quân 6 tháng liền kề trước đó là nói về hệ số 2,34 chứ k nói về mức lương tối thiểu, và ngươi này trước giờ hệ số 2,34 không thay đổi). Mong luật sư giải đáp thắc mắc

     
    Báo quản trị |  
  • #207755   17/08/2012

    nguyenkhanhchinh
    nguyenkhanhchinh
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:12/09/2011
    Tổng số bài viết (6841)
    Số điểm: 78966
    Cảm ơn: 1955
    Được cảm ơn 3759 lần


     

    ngothily viết:

     

    Chào Luật sư!

    Nhưng sao tôi thấy có người lại bảo là cách tính khác: = 2,34*1.050.000 = 2.457.000đ (họ nói rằng mức bình quân 6 tháng liền kề trước đó là nói về hệ số 2,34 chứ k nói về mức lương tối thiểu, và ngươi này trước giờ hệ số 2,34 không thay đổi). Mong luật sư giải đáp thắc mắc

     

     

    Chào chị ngothily!

    Người nào đấy đang nhầm giữa "lương bình quân" và "hệ số lương".

    Cách tính của bạn phapluat247, tôi nghĩ bạn ấy cũng có chú nhầm lẫn về con số cuối cùng.

    Thân./.

    Cập nhật bởi nguyenkhanhchinh ngày 17/08/2012 10:26:54 SA

    0917 313 339

     
    Báo quản trị |  
  • #207756   17/08/2012

    nguyenkhanhchinh
    nguyenkhanhchinh
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:12/09/2011
    Tổng số bài viết (6841)
    Số điểm: 78966
    Cảm ơn: 1955
    Được cảm ơn 3759 lần


    PhapLuat247.com viết:

    Mức tiền lương bình quân 6 tháng liền kề = 2.34 * (1.050.000 + 830.000)/2= 940.000 đồng.

    Mình nghĩ bạn nhầm một chút trong tính toán chăng? Con số cuối cùng không hợp lý lắm

    0917 313 339

     
    Báo quản trị |