DanLuat
Chào mừng bạn đến với Dân Luật . Để viết bài Tư vấn, Hỏi Luật Sư, kết nối với Luật sư và chuyên gia, … Bạn vui lòng ĐĂNG KÝ TÀI KHOẢN.
×

Thêm câu phản hồi

Cách thức thi tuyển viên chức 2019 có gì mới?

Cách thức thi tuyển viên chức sẽ có nhiều thay đổi từ năm 2019 theo quy định mới của Nghị định 161/2018/NĐ-CP. Cụ thể, từ năm 2019, người dự thi viên chức phải được trải qua 02 vòng thi như sau:

Vòng 1: Thi trắc nghiệm trên máy tính

Riêng cơ quan, đơn vị không có điều kiện tổ chức thi trên máy vi tính thì thi trắc nghiệm trên giấy.

Nội dung thi gồm 03 phần:

+ Phần I: Kiến thức chung gồm 60 câu hỏi về pháp luật viên chức; chủ trương đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và những hiểu biết cơ bản về ngành, lĩnh vực tuyển dụng; chức trách, nhiệm vụ của viên chức theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển.

Thời gian thi 60 phút.

+ Phần II: Ngoại ngữ gồm 30 câu, là một trong 05 thứ tiếng: Anh, Nga, Pháp, Đức, Trung Quốc hoặc ngoại ngữ khác theo yêu cầu công việc.

Thời gian thi 30 phút.

Lưu ý: Với vị trí việc làm yêu cầu chuyên môn là ngoại ngữ thì người dự tuyển không phải thi ngoại ngữ tại vòng này.

+ Phần III: Tin học gồm 30 câu hỏi.

Thời gian thi 30 phút.

Lưu ý: Đối với vị trí việc làm yêu cầu chuyên môn là tin học thì người dự tuyển không phải thi tin học tại vòng này.

Vòng 2: Thi nghiệp vụ chuyên ngành

Môn nghiệp vụ chuyên ngành xoay quanh kiến thức, năng lực, kỹ năng chuyên môn, nghiệp vụ của người dự tuyển viên chức theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng.

Thi nghiệp vụ chuyên ngành theo hình thức thi phỏng vấn hoặc thực hành hoặc thi viết.

Thời gian thi: 30 phút nếu thi phỏng vấn; 180 phút nếu thi viết

Thang điểm: 100.

 

  •  1654
  •  Cảm ơn
  •  Phản hồi

Chủ đề đang được đánh giá

Có thể bạn quan tâm

0 Lượt cảm ơn
0 câu phản hồi
Click vào bảng để xem hiển thị đầy đủ thông tin

Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận

Loading…