Chào Luật sư,

Công ty tôi là công ty CP hiện đang chuyển xếp lương từ Nghị định 205/2004 sang thang bảng lương do công ty xây dựng theo quy định tại Nghị định 49/2013 và là căn cứ đóng BHXH. Vậy. luật sư cho tôi hỏi:

Giám đốc công ty tôi được Tổng công ty TNHH MTV bổ nhiệm và điều chuyển. Trường hợp Giám đốc Công ty tôi có thực hiện chuyển xếp lương sang Thang bảng lương của Công ty không hay giữ nguyên hệ số và mức đóng cũ (Mức cũ: hệ số 6.97)? Nếu Có chuyển xếp và mức lương đóng mới cao hơn mức cũ thì thủ tục thông báo với cơ quan BH thế nào? (vì BHXH yêu cầu gởi Hợp đồng LĐ của Giám đốc và không chấp nhận Quyết định điều chỉnh lương).

Rất cám ơn sự tư vấn của Luật sư.

Trân trọng.