DanLuat 2015

Cách chức GĐ cty TNHH và việc thành lập công ty của 1 người Việt Kiều

Chủ đề   RSS   
  • #158209 29/12/2011

    anhdaodp

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:03/12/2011
    Tổng số bài viết (4)
    Số điểm: 40
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 0 lần


    Cách chức GĐ cty TNHH và việc thành lập công ty của 1 người Việt Kiều

    Tôi có một vấn đề thắc mắc, xin hỏi các luật sư :
    1.Trong công ty TNHH nếu việc bãi nhiệm, cách chức giám đốc không hợp pháp( CT HĐTV tự cách chức mà không thông qua ĐHĐTV) thì giám đốc đó có còn được nhân danh công ty kí kết hợp đồng với đối tác khác được không?
    2.Một việt kiều muốn thành lập công ty tại Việt Nam thì nên thành lập loại hình doanh nghiệp nào? ĐK kèm theo là gì?
     
    3714 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #158273   30/12/2011

    LS_NgDinhHung
    LS_NgDinhHung
    Top 25
    Luật sư quốc gia

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:03/04/2008
    Tổng số bài viết (2095)
    Số điểm: 11120
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 707 lần
    Lawyer

    1/ Một quyết định bải nhiệm giam đốc do chủ tịch thành viên ký hợp pháp hay không là chuyện nội bộ công ty, với mọi người, quyết định đó vẩn hợp pháp cho đến khi có quyết định bải bỏ của cơ quan có thẫm quyền, do đó Giám đốc nầy không thể ký kết bất cứ thứ gì nhân danh công ty kể từ khi có quyết định bải nhiệm.
    2/ Việt kiều Nên thành lập loại hình công ty gì tại Việt Nam thì tùy theo kinh doanh công việc và khả năng kinh doanh của từng người, không có điều kiện gì kèm theo.
     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn LS_NgDinhHung vì bài viết hữu ích
    anhdaodp (03/01/2012)
  • #158968   03/01/2012

    anhdaodp
    anhdaodp

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:03/12/2011
    Tổng số bài viết (4)
    Số điểm: 40
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 0 lần


    Vậy luật sư cho cháu hỏi tiếp vấn đề 1 :
    Gỉa sử A,B,C cùng tham gia thành lập công ty TNHH X. sau 1 thời gian hoạt động, A, B mâu thuẫn, với tư cách là CT HĐTV+ người góp vốn nhiều nhất, nên A đã quyết định cách chức giám đốc của B và bổ nhiệm C làm GĐ thay thế. B không đồng ý quyết định A nên vẫn giữ con dấu và vẫn nhân danh cty kí kết hđồng. B kí hđ vay cty Y 700 tr vs cty Y ( trong khi tổng giá trị ts tại thời điểm này là 1,3 tỉ), khi Y chuyển tiền cho X thì B lập tức chuyển tiền vào tkhoarn của mình 
    Trong trường hợp này thì phải giải quyết ntn? 
    1. A cách chức B trong trường hợp này có đ không? (theo như luật sư nói thì việc cách chức này vẫn có hiệu lực trong nội bộ)
    2. hđ do B kí có hiệu lực không? ( theo cháu thì không có hiệu lực)
    3. ai là người chịu trách nhiệm trong việc giải quyết số nợ vs Y? (B hay Công ty X)
    Cháu mong luật sư trả lời sớm. Cháu cảm ơn
     
    Báo quản trị |  
  • #159054   04/01/2012

    lanh92pro
    lanh92pro

    Female
    Chồi

    Quảng Nam, Việt Nam
    Tham gia:08/11/2011
    Tổng số bài viết (67)
    Số điểm: 1076
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 6 lần


    1) theo mình việc cách chức B của A là không hợp lý, vì đó chỉ là do mâu thuẫn cá nhân giữa A và B chứ B không có vi phạm điều lệ của công ty. việc cách chức phải được thông hội đồng thành viên kiến nghị biểu quyết, vì giám đốc là người điều hành hoạt động kinh doanh hằng ngày của công ty, chịu trách nhiệm trước Hội đồng thành viên về việc thực hiện các quyền và nhiệm vụ của mình.
    2) Vì chưa đưa việc cách chức ra giải quyết nên B -giám đốc, có quyền ký kết hợp đồng nhân danh công ty, trừ trường hợp thuộc thẩm quyền của Chủ tịch Hội đồng thành viên, nên việc ký kết vẫn có hiệu lực.
    3) Cty TNHH pháp nhân, vậy trách nhiệm giải quyết số nợ ấy sẽ do cty chịu, vì B nhân danh cty để ký kết hợp đồng mà, sau đó cty sẽ kiện B vì tội lạm dụng địa vị để vụ lợi cho bản thân, phục vụ lợi ích cho cá nhân.
    mong được góp thêm ý kiến!
     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-