Theo Điều 49 của Bộ Luật lao động 2012
Điều 49. Trợ cấp mất việc làm
1. Người sử dụng lao động trả trợ cấp mất việc làm cho người lao động đã làm việc thường xuyên cho mình từ 12 tháng trở lên mà bị mất việc làm theo quy định tại Điều 44 và Điều 45 của Bộ luật này, mỗi năm làm việc trả 01 tháng tiền lương nhưng ít nhất phải bằng 02 tháng tiền lương.
Vậy, nếu nghỉ theo Điều 44 và Điều 45 Bộ Luật lao động 2012 thì trợ cấp mất việc được tính ra sao đối với 02 trường hợp:
-Thứ nhất, với người lao động đã làm việc thường xuyên cho Công ty từ 12 tháng trở nên, thì trợ cấp mất việc được tính và cách trả như thế nào?
-Thứ hai, với người lao động làm việc thường xuyên nhưng chưa đủ 12 tháng thì Công ty có cần trả trợ cấp mất việc hay bất kì khoản trợ cấp nào cho người lao động hay không?
